第517章 转变策略（1/2）

这种策略的调整，逐渐产生了效果，虽然根本性的分歧依然存在，但省委内部的紧张气氛有所缓和，郑开叶感到，推动工作的阻力似乎变小了一些，至少，一些原本被卡住的具体事项，开始得以缓慢推进。

一天下班后，郑开叶接到朱煜昌从y省打来的电话，朱煜昌在电话里哈哈大笑着说：“开叶老弟，听说你在d省跟吴老板斗法呢？怎么样，滋味如何？”

郑开叶苦笑道：“昌哥，你就别取笑我了，哪是斗法，是学习如何在大班长领导下开展工作。”

朱煜昌收起笑声，正色道：“跟你开玩笑的，d省的情况，我多少听说一些，吴政宏那个人，城府深，不好对付，不过，，硬碰硬肯定不行，我这边也差不多，一把手有他自己的想法，我们现在也是讲究策略，多点开花，积小胜为大胜，重要的是，自己心里那盏灯不能灭，该坚持的原则必须坚持，只是方法要灵活，有空多交流，咱们‘难兄难弟’互相取暖。”

放下电话，郑开叶走到窗前，望着窗外的夜景，虽然前路依然挑战重重，但此刻他的内心比假期前要平静和坚定得多，文老的指点、父亲的开导、战友的鼓励，让他更加清醒地认识到，高层政治博弈的复杂性和长期性，与一把手的“对立”，或许将是一种常态，关键在于如何在这种常态下，找到推动事业前进的缝隙和支点。

返回d省后，郑开叶仿佛换了一个人，他不再像以前那样，在常委会上就重大改革方案与吴政宏或持不同意见者进行正面交锋，也不再急于求成地推动全局性的政策出台，取而代之的，是一种更为沉稳、更为细致的工作方式，他的日程表上，调研、座谈、个别沟通的比重明显增加，目的地不仅是改革先锋济州市，更涵盖了像青市、泽市这样情况复杂、甚至阻力较大的地区。

第一站，他选择了青市，这座以传统重化工业为支柱的城市，是省委秘书长仝玉生和市委书记杨富岭的重要根基，也是吴政宏“稳字当头”思路的典型体现，出发前，郑开叶特意让秘书周启与青市方面沟通，强调此行主要是“学习调研青市在传统产业转型升级、保障社会就业稳定方面的经验和做法”，而非检查工作或推行新政策。