第536章 收服（2/2）

这次现场交流会，成为郑开叶收服杨富岭的战略转折点，但郑开叶知道，思想上的触动需要现实的支撑才能巩固，他决定趁热打铁，给杨富岭送上几份实实在在的“大礼”。

第一份礼，是政策支持。回到省里后，郑开叶立即召集省发改委、工信厅、科技厅、财政厅等部门，专题研究支持青市建设“国家级先进制造业（海工装备与智能绿色转型）融合示范区”的方案。他要求，方案必须具有突破性，要在土地、能耗、资金、人才等要素保障上给予青市最大限度的倾斜，并赋予其更大的改革自主权，这个示范区的定位，远高于杨富岭最初的预期，一旦获批，将成为青市发展的强大助推器。

第二份礼，是项目倾斜。郑开叶亲自出面，协调了一个投资规模巨大、技术含量极高的国家级海上风电装备项目落户青市。这个项目竞争激烈，多个沿海省份都在争抢。郑开叶利用d省上半年的经济表现和青市的产业基础优势，成功说服了国家部委和项目投资方。该项目不仅能带来巨额投资和税收，更能极大提升青市在新能源装备领域的话语权。

第三份礼，也是最具权谋意味的一招，是人事上的考量。郑开叶了解到，杨富岭有一个非常赏识且能力突出的下属——青市市委常委、高新区党工委书记王锐，此人年轻有为，思想解放，正是推动青市转型的理想干将，但因其作风锐利，触动了区内一些传统势力的利益，一直被压制，郑开叶在与孙明远商议后，决定在下次省委研究干部调整时，力荐王锐担任青市常务副市长，进入政府核心决策层，成为杨富岭推行新政的得力臂助，这既是对杨富岭用人思路的肯定和支持，也是在他身边安插一个能理解并坚决执行省里意图的关键人物。

当郑开叶通过非正式渠道，将这三点支持意向透露给杨富岭时，杨富岭内心的震撼无以复加，他彻底明白了，郑开叶对他和青市，并非打压，而是真心实意的扶持和培养，那份示范区的方案，是他梦寐以求的政策红利；那个风电项目，是实实在在的发展机遇；而对王锐的提拔，更是说到了他的心坎上，解决了他用人的难题，郑开叶展现出的，不仅是高远的战略眼光，更有笼络人心的细致手腕和推动事情的强大能量。

“郑省长……我，我真不知道说什么好！”杨富岭在电话里，声音都有些哽咽，“您对青市的关怀，对我杨富岭的信任，我……我唯有鞠躬尽瘁，死而后已！”

“富岭同志言重了。”郑开叶淡然一笑，“我们都是为了d省的发展，为了青市的人民。我相信，在你的带领下，青市一定能焕发新的青春。”