第152章 灵魂拷问（1/2）

会议在一种微妙的氛围中结束。没有预想中的热烈讨论，只有礼貌性的掌声和散会后众人若有所思的沉默。苏晚晴知道，她投下的是一块巨石，涟漪需要时间才能扩散，甚至可能形成暗流。

回到办公室，夜幕已然低垂。城市的霓虹透过巨大的落地窗，在她脚下铺开一片璀璨却冰冷的光海。她拒绝了助理订餐的建议，将自己独自留在这一室空旷里。

白天的激昂与坚定，如同潮水般退去，留下的是内心深处的沙滩，布满需要仔细检视的痕迹。

“山海集”……这个构想足够宏大，也足够动人。连她自己，在无数次与顾淮之的深夜长谈中，都被那种“创造生态”、“赋能梦想”的愿景所激荡。这像是一个商业战略，更像是一种理想的延伸——让“山海”二字，不再仅仅是一个品牌的名字，而成为一种力量的象征。

但此刻，站在权力的中心，感受着脚下这艘由她亲手打造、刚刚驶入稳定航道的巨轮，一种前所未有的重量压上了肩头。

这不仅仅是商业模式的转变。这是公司 dna 的彻底重塑。

从“运动员”到“裁判员兼教练员”。

她，苏晚晴，一个靠着对产品的极致热爱、对市场的敏锐直觉、以及一股不服输的韧劲，将“山海”从无到有建立起来的人，真的能胜任吗？

管理一个品牌，和管理一个平台，是截然不同的两种能力。前者要求专注、深入、追求极致；后者要求包容、平衡、制定规则、洞察全局。她习惯了冲锋陷阵，习惯了在产品的每一个细节上死磕，习惯了将“山海”的品牌声誉视若生命。

可平台呢？平台意味着要将部分控制权让渡出去。意味着要接纳形形色色的“集创者”，他们的品控能否始终如一？他们的价值观是否与“山海”契合？一旦某个“集创者”出现问题，整个“山海集”平台，乃至“山海”主品牌的声誉，都将承受连带的风险。

她想起了会议上那些元老们欲言又止的表情。他们担心的，或许正是这一点。他们怕她迷失在这过于宏大的蓝图里，怕“山海”好不容易建立起来的根基，因为盲目扩张而动摇。

更深的拷问，来自内心。

她的初心是什么？