第119章 火箭与人才分级（1/2）

“不过话说回来，传统的发射成本确实太高了，我们需要造一款可重复循环使用的重型火箭，以此降低我们的发射成本。”

想到刚才钟高志说的。

现在公司员工少还好掌控，暂时也没出现泄密事件，但是随着公司业务的增加，员工数量在急剧膨胀。

今年年底公司员工至少能有两万人，三年内员工数量突破10万人都不稀奇。

秦墨不可能也没这么多资金，全部从系统兑换人才。

所以未来势必会有大量的社会人才涌入公司，如果还按照现有管理方法，肯定会造成公司技术泄密。

“统子哥，能不能给我制定个方案？”

作为一个很有自知之明的人，秦墨知道单凭自己肯定想不出什么好方案，于是再次求助于系统。

“我还是喜欢你桀骜不驯的样子，麻烦你恢复下！”

秦墨不要脸的样子，让系统再次无语。

妈的，这狗宿主太现实了！