第730章 技能传授，培养人才2（2/2）

年轻伙计们着急问：“哪里能马上照搬赚钱？”

我说：“没有立马赚的法子。但你们可以试试分级定价。上等米单独包，标清产地和批次，价格提两成；次一等的做加工原料，走量。别一股脑混着卖，好货被差货拖累。”

我让他们现场动手。分成三组，一组分拣大米，一组试包装，一组模拟报价。有人拿稻草绳绑米袋，一摔就散；换成油麻绳，再摔几次还结实。他们自己看出差别，不用我说。

有个小伙计问我：“那……客户反馈表真要记？”

“要。”我说，“每趟货出去，回来都要问港口买家：哪样好卖？哪样滞销？有没有人问新品种？记下来，下季就改。别等到赔了才想为什么。”

他掏出纸笔，一笔一划写起来。

最后一场结束那天傍晚，夕阳照进仓房，地上影子拉得很长。大多数人散了，只有一个穿旧绸袍的老掌柜没走。他拿着自家做的干货样品，递给我看：“你看看这个捆法，能不能改？”

我接过看了看：“麻线太细，容易断。换成宽些的布条，打活结，方便拆。另外里面加层薄纸吸湿，外面刷层薄胶防雨。成本多不了多少，但路上安全。”

他点点头，又问：“改日……我能请你去作坊看看吗？”

“可以。”我说，“只要你愿意改。”

他笑了下，收起样品走了。

几个年轻学徒还留在外面院子里，围在一起练习包装手法。一人拿着桑皮纸折角，另一人拿尺量间距，第三个人念叨：“防潮粉不能多也不能少，半勺正好。”

我坐在屋里收拾讲义。明日还有最后一轮课，教的是如何建立内部记录制度。不是所有人都会立刻用上，但只要有人听了进去，愿意试，就够了。

窗纸映着晚霞，红得像刚晒好的辣椒铺满天。我翻开新的空白册子，写下第一行字：“共禾培训·第二期：账目管理与数据留存”。

笔尖顿了顿，听见院里传来笑声。一个学徒喊：“你看我这包法，像不像昨天云娘子示范的？”

另一个人答：“像！就是看着顺眼！”