第221章 慧眼识秘书（上）（2/2）

李明坊眼中闪过一丝意外，随即是些许期待，他端正地坐下：“请林书记批评指正。”

“批评谈不上。”林万骁拿起那份报告复印件，“写得很好，数据详实，问题抓得准，分析也很见功力。特别是里面提到的几个案例，很说明问题。我想听听你更具体的看法，比如，你报告中提到营商环境劣化的问题，根源在哪里？如何破局？”

这不是简单的考校，而是真正的问策。李明坊略一沉吟，显然对此有过深入思考，他条理清晰地回答道：“林书记，我认为根源在于几点：一是部分干部的发展观、政绩观有偏差，重数量轻质量，重短期效应轻长远发展；二是权力运行不够透明，审批环节还存在‘玻璃门’‘旋转门’，给了权力寻租空间；三是缺乏有效的容错纠错机制，导致干部不敢试错，宁可不作为也不愿冒险创新。”

“至于破局，”他继续道，语速加快，带着一种知识分子的热忱，“首先需要顶层设计，明确高质量发展的指挥棒，彻底扭转唯gdp论的惯性；其次要深化‘放管服’改革，真正简化流程，推行阳光政务，切断权力干预市场的链条；再次要建立健全科学的考核评价体系，保护那些敢于担当、锐意改革的干部。”

林万骁不动声色，继续追问：“你报告中提到官商勾结的问题，很尖锐。你觉得，在现行体制下，如何有效防范和打击这种行为？”

这个问题更为敏感。李明坊没有回避，坦然道：“一是加强监督，特别是对关键岗位、关键环节的监督，发挥好纪检监察、审计、巡察的利剑作用；二是推动信息公开，让权力在阳光下运行，比如重大项目的决策、审批、资金使用等情况，可以适度公开，接受社会监督；三是净化政治生态，树立正确选人用人导向，让清正廉洁、实干担当的干部有舞台，让投机钻营者没有市场。”

整个交谈持续了近一个小时。林万骁问得深入，李明坊答得透彻。不仅限于报告内容，还就龙湖区的城市建设、社会治理、干部状态等广泛话题交流了看法。李明坊展现出的，不仅是扎实的调研功底和理论素养，更有一种基于大量基层观察而形成的独立判断和深刻洞见。他说话不绕弯子，敢于直言，但又建立在充分的事实和逻辑基础上，并非哗众取宠。

林万骁心中暗暗点头。这个李明坊，是块好材料。有思想，有血性，熟悉区情，而且从之前的秘密任务来看，执行力强，口风也紧。虽然可能因为性格直率而不太受某些官场“老油条”的待见，但这恰恰是林万骁目前最需要打破龙湖暮气沉沉局面所看重的品质。

“很好，明坊同志，你的很多思考很有价值。”会谈结束时，林万骁给予了肯定，“今后有什么好的想法和建议，可以直接跟我沟通。”

“谢谢林书记鼓励！我一定努力！”李明坊站起身，眼中闪烁着遇到知音的激动光芒。

看着李明坊离开的背影，林万骁心中已有七八分确定。秘书人选，几乎非他莫属。这不仅是为自己选一个得力助手，更是为龙湖的未来，发掘和储备一个可能堪当大任的人才。当然，最后的决定，还需要再观察一下其处理具体事务的能力和心性。但无论如何，这次深入的交谈，让林万骁在迷雾般的龙湖官场中，看到了一缕清新而锐利的光芒。慧眼识人，是主政者的首要能力，他庆幸自己没有错过这块璞玉。