第55章 夏木阴阴与“人才梯队”的悄然构建（2/2）

康熙正关注藏经阁的修缮，闻言顺口问道：“哦？你可有合适人选？”

清悦忙道：“嫔妾久居深宫，哪里认得许多。只是想着，宫中人才济济，内务府按例甄选便是。只是这人选，总需品性端方、沉静好学为上。” 她并未提及文墨，只是强调了岗位所需的人才特质，为内务府的选拔设定了一个“标准”。

然而，她私下却让秋禾，通过可靠的途径，向与永和宫交好的一位内务府中级管事，“透露”了文墨的姓名及其平日表现，并暗示和妃娘娘似乎颇为欣赏此类踏实肯学的年轻人。

结果不言而喻。在最终的选拔中，符合“识字断文、心思细密、沉静好学”标准，且“偶然”被某位管事“想起”并考察过的文墨，顺利脱颖而出，被派往书库当差。

文墨的调动，在波澜不惊的后宫中未引起任何注意。但清悦知道，自己又成功地将一颗棋子，安置到了一个具有潜在价值的位置上。书库虽非权力中枢，却是信息交汇之所，文墨在此，既能得到锻炼，未来或可为她提供一些意想不到的助力。

这种不显山不露水的“人才梯队”构建，进度缓慢，却根基扎实。清悦如同一个耐心的园丁，在不引人注目的角落，精心挑选着种子，为其提供适当的土壤和雨露，等待它们在未来某个时刻，成长为可以倚仗的林木。

夏木阴阴，正可遮蔽一方天地。而她所要的，便是在这深宫之中，为自己和胤禛，撑起一片更为稳固的浓荫。