第527章 丢了芝麻捡了西瓜（2/2）

这种“懂事”，比一时的任性撒娇，更让叶辰觉得省心，也更愿意给予回报。

“你能这么想就好。”叶辰的语气温和了些，“公司这边，不会让你吃亏。”

杨蜜心头一动，知道“补偿”来了。

她立刻顺着杆子往上爬，脸上笑容不变，语气却带上了恰到好处的请教意味：“说到公司，辰哥，我正想问你呢。琪琪跟我聊了聊架构，我觉得特别受启发。不过关于导演这块，我还是有点拿不准。如果我想签几个有潜力的导演到新公司，您有没有什么合适的人选可以推荐？”

这是杨蜜今晚的重要目的之一。

叶辰重新拿起筷子，夹了根菜心，却没有立刻回答，而是慢条斯理地吃完，才缓缓开口，语气带着一种行业顶尖操盘手的冷静分析：“蜜蜜，签约导演……对你新成立的影视公司来说，未必是最优解，甚至可能是个负担。”

杨蜜一怔：“为什么？”

“成本高，风险大，而且限制多。”叶辰放下筷子，手指在桌面上轻轻敲击，“每个导演擅长的领域不同，有的擅长古装权谋，有的擅长都市情感，有的擅长悬疑犯罪。你签了他，难道只让他拍一种类型的片子？那资源就浪费了。让他拍不擅长的？效果可能大打折扣，砸了招牌。”

叶辰看了一眼认真倾听的杨蜜，继续道：“天辰之所以签约导演，是因为天辰体量足够大，项目足够多，可以给不同类型的导演提供足够的、匹配他们擅长的舞台，形成内部良性循环和资源互补。但你的公司刚起步，盘子没铺开，盲目签约导演，很可能造成资源闲置或者错配，现金流压力也会很大。”

叶辰举了个例子：“就像唐人，签了李立国导演，他确实拍出了《仙剑》这样的爆款古装剧，奠定了唐人的风格。但你让他去拍一部现代都市商战或者家庭伦理剧，效果就未必有那么好了。导演的才华有边界，公司的资源也有边界。”

“更重要的是，”叶辰的语气变得更深邃，“一个有才华、有追求的导演，一旦成名，是不会甘心永远屈居人下，只拿固定薪水和分成，受制于一家公司的。他们最终都想成立自己的工作室，掌握更大的自主权和收益。冯晓刚和华谊，不就是最好的例子吗？从亲密无间到分道扬镳，无非是利益和话语权的博弈。”

杨蜜听得连连点头，心中的那点“签大导撑门面”的想法彻底动摇了。

叶辰的分析一针见血，直指核心。

“所以，我的建议是，”叶辰给出了明确的方案，“不要执着于‘签约’，而是建立广泛的、灵活的合作关系。看项目，找最合适的导演来合作，按项目付费，或者给予票房或者收视分红。这样，你的成本可控，选择面广，也能根据市场变化和公司发展阶段，随时调整合作策略。等将来公司真的做到足够大，有足够的项目池和资源整合能力，再考虑签约核心导演也不迟。”

杨蜜恍然大悟，心中豁然开朗：“我明白了，辰哥！是我想岔了，总想着把人才‘绑’在自己船上。还是合作模式更灵活，更适合现阶段！”

“嗯。”叶辰点点头，“至于艺人方面，这个倒可以适当签一些有潜力的新人或者有特点的中生代。艺人更需要平台的资源和曝光，忠诚度相对容易培养。你可以去几个艺术学院转转，或者从天辰现有的储备艺人里挑一些合适的。火不火，看命，也看剧本和运作。就像你工作室的张添爱，一部《太子妃升职记》，不就把她捧出来了？”

提到张添爱，杨蜜也笑了，这是她颇为得意的一笔投资。

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