第291章 初步调研摸底与情况掌握（2/2）

在调研过程中，江辰特别留意干部的精神状态和工作作风。他发现，大部分干部是勤勉尽责的，但也存在一些值得注意的现象：有的干部习惯于按部就班，缺乏改革创新锐气；有的部门之间存在推诿扯皮、效率不高的现象；形式主义、官僚主义问题在个别领域依然存在，例如一些汇报材料冗长空泛，一些检查考核重形式轻实效；基层干部普遍反映会议多、文件多、检查多，负担较重。

通过密集的调研，江辰对清河市的市情有了超越文件和汇报的、立体而丰富的认知。他看到了清河市作为老工业基地的雄厚家底和面临的转型阵痛，看到了城乡区域发展的不平衡，看到了民生改善的迫切需求，也看到了干部队伍中蕴含的潜力与存在的问题。他将调研中获得的大量一手信息、典型案例、群众意见进行系统梳理，初步形成了对清河市发展阶段、主要矛盾和工作重点的判断。

调研摸底的过程，也是江辰与清河市各级干部和广大群众建立联系、增进了解的过程。他务实低调、深入细致的作风，给接触过的干部群众留下了初步良好的印象。同时，他也通过调研，悄悄物色和考察那些想干事、能干事、干成事的干部，为后续可能的工作调整积累人选信息。

初步的调研摸底，为江辰接下来精准施策、有效领导奠定了坚实的基础。他意识到，推动清河市发展，必须坚持问题导向，既要着力解决当前面临的突出困难，更要勇于突破制约长远发展的结构性、体制性障碍。调研结束，意味着真正挑战的开始。如何将调研成果转化为清晰的发展思路和有效的政策措施，团结带领全市干部群众开创工作新局面，是摆在市委书记江辰面前的中心任务。