第358章 科技新星的困境（1/2）

北山片区风波的顺利平息，为江辰赢得了广泛的民意支持和更高的政治威望，但也让他更加清醒地认识到，维护稳定只是基础，推动发展才是解决一切问题的关键。他将工作重心重新拉回到经济建设主战场，特别是关注清河市产业转型升级的核心动力——科技创新型企业的发展。

这天下午，江辰推掉了一个不必要的应酬，轻车简从，来到位于市高新技术开发区的“清源智能科技有限公司”进行调研。这是一家他之前暗中关注过的企业，在“亩均论英雄”改革中被评为a类，专注于工业自动化控制系统研发，创始人张总曾因高企认定问题与相关部门有过沟通。江辰想亲眼看看，这些被寄予厚望的“潜力股”在实际发展中到底面临哪些真实困境。

与想象中高科技企业光鲜亮丽的形象不同，“清源智能”的办公地点设在开发区一栋略显陈旧的标准化厂房里。创始人张总是一位四十岁左右、戴着眼镜、略显疲惫的技术型企业家，他没想到市委书记会突然到访，有些措手不及，但还是热情地将江辰迎进了简朴的会议室。

“江书记，欢迎欢迎！我们这里条件比较简陋，您多包涵。”张总一边泡茶一边不好意思地说。

江辰摆摆手，环顾四周，墙上挂着几项专利证书和获奖证明，但办公设备确实看得出有些年头了。“没关系，我是来看真实情况的，不是来看排场的。你们是清河高质量发展的希望所在，有什么困难，有什么需求，尽管实话实说。”

张总叹了口气，打开了话匣子。他首先感谢了市委市政府前期在协调高企认定上给予的帮助，让企业及时享受到了政策红利。但随即，他道出了目前发展中遇到的几个棘手难题：

“江书记，最头疼的是人才问题。”张总眉头紧锁，“我们研发的核心团队，有几个是从北上广深回来的，技术很好，但清河的生活配套、子女教育、尤其是配偶的工作机会，跟大城市差距太大。有两个核心骨干，最近就因为家属就业问题，萌生了去意。我们开出比当地平均水平高不少的薪水，但留住高端人才，光靠钱不够啊。”

江辰认真记录着，点头表示理解。这是中西部城市发展高科技产业普遍面临的瓶颈。