第462章 与年轻干部的“师徒”对话（2/2）

有年轻人谈到如何平衡繁忙的日常工作和持续学习、自我提升的关系。江辰分享了自己的切身体会：“工作本身是最好的学习。但确实，也要像挤海绵里的水一样，挤出时间来进行系统性的阅读和思考，特别是经典着作、历史、科技前沿等。‘博观而约取，厚积而薄发。’ 要结合工作需要，干什么学什么，缺什么补什么，增强学习的针对性。委里的青年读书会、发展讲堂都是很好的平台，要积极参与，相互砥砺。要把学习当作一种生活方式，是保持思想活力、提升工作能力的源头活水，而不是额外负担。”

当话题转到职业规划和发展预期时，江辰语重心长地说：“年轻人有抱负是好事，但要切忌急于求成，追求‘短平快’。要沉下心来，把基础打牢，把本事练好。‘十年树木，百年树人。’ 组织的培养和个人的努力同样重要。要立志做大事，而不是立志做大官。把每一项工作，无论是起草一份文件、协调一次会议，还是参与一个课题，都当作是宝贵的锻炼机会，把每一个岗位都作为奉献的舞台。当你专注于把事做好，能力提升了，实实在在的贡献大了，组织和群众自然会看到，也自然会给你更重的担子。”

他还特别鼓励年轻人要敢于创新、勇于建言：“发改委的工作政策性、程序性强，这要求我们严谨细致，但这不代表墨守成规、不敢越雷池一步。‘苟日新，日日新，又日新。’ 希望你们发挥年轻人思维活跃、接受新事物快的优势，在遵循规律和规矩的前提下，勇于提出新思路、新方法。比如，如何运用大数据、人工智能等新技术提升经济运行分析的精准度和前瞻性？如何在推动绿色转型中找到经济发展与环境保护的更优平衡点？这些都需要你们去大胆探索和实践。”

座谈会气氛热烈，原定两小时的时间一再延长。年轻人们就各自关心的问题踊跃提问，江辰一一耐心解答。他的解答既有理论高度，又充满实践智慧，更饱含着对年轻同志的深切关怀和殷切期望。最后，江辰总结道：“看到你们朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，我就看到了我们事业的未来和希望。‘长江后浪推前浪，一代更比一代强。’ 这是历史规律，也是我们的事业能够薪火相传、不断发展的根本保证。希望大家珍惜这个伟大的时代，珍惜发改委这个宝贵的平台，仰望星空，脚踏实地，把个人理想融入国家发展大局，在推动发展和改革事业的伟大实践中实现人生价值。委里会尽力为大家成长成才创造更好的条件、提供更大的舞台。未来属于你们！”

散会后，许多年轻人都围拢过来，继续与江辰交流，久久不愿离去。江辰看着这群充满潜力的面孔，心中充满欣慰。人才的培养非一日之功，需要倾注心血，久久为功。这次坦诚的“师徒”对话，不仅解答了年轻人的困惑，更传递了理念、激发了干劲、凝聚了人心，为发改委这支宏观管理队伍注入了新的活力。“人才是第一资源，青年是未来希望。精心育才，大胆用才，事业方能薪火相传，基业长青。”