第191章 驭人之道（1/2）

对于林乐乐幽怨的眼神，陈煜视若未闻，再次在公会频道中发出一则公告：“1、即日起，天煜公会将实行严格的成员招收制度，致力于打造出一个高、精、尖的精英公会。

2、成立公会‘人力资源部’，旨在全面优化公会的人员管理体系。该部门将负责成员的招募、培训、考核以及职业发展规划等工作。在招募环节，与严格的成员招收制度紧密配合，进一步细化对申请者的背景调查，不仅考察其游戏内的技能水平，还将评估其在团队协作、沟通能力等方面的综合素质。对于新加入的成员，制定个性化的培训计划，根据其特长和兴趣，安排到最适合的岗位，并提供针对性的技能提升课程。

3、鉴于吴小影为公会剔除不合格成员方面做出的贡献，‘人力资源部’的部长暂由吴小影，尽管她在 101 战团指挥上有过失误，但此次任命旨在给予其戴罪立功的机会，期望他能凭借对公会成员的了解，结合人力资源部的职能，为公会挖掘和培养更多优秀人才。”

4、设立‘公会专项激励基金’，初始资金为50万亿。此基金主要用于奖励在公会发展进程中表现卓越的个人与团队。对于在战斗中表现英勇、立下赫赫战功的成员，或是在资源采集、装备研发等方面取得重大突破的团队，都将从该基金中获得丰厚奖励。奖励形式不仅包括游戏内的珍稀资源、顶级装备，还设有特殊荣誉勋章，获得勋章的成员在公会内将享有更高的声望与特权，例如优先参与公会核心项目、在资源分配上拥有一定的话语权。

5、公会成员的基础津贴由每人每月3000天煜币提升至8000天煜币。这一举措旨在改善公会成员的游戏体验，让大家能够在游戏中更安心地发展自身实力，同时彰显公会对每一位成员的重视，增强成员的归属感与忠诚度。新的津贴标准即刻生效，所有公会成员将在下个结算周期享受到这一福利提升。”

消息在公会频道公布后，瞬间引发了热烈反响。

众多成员纷纷在频道中表达自己的喜悦之情，一个个欢欣雀跃。

最为意外的莫过于吴小影了，之前陈煜第一则公告发出后，其第一条就是关于她的处罚决定，当时的她满心懊悔与自责，觉得自己的失误给公会带来了难以估量的损失，甚至一度认为自己在公会的生涯已岌岌可危。

然而仅仅过了不到半个小时的时间，事情竟然来了个大反转，她竟然又被会长予以重任。

对此，她的心情无比复杂，虽然公告上说这份任命是为了保障她在为公会剔除不合格成员方面做出的贡献，但只有她自己清楚自己当时捅了多么大的篓子，竟然没有在征得会长同意的情况下，就开除了近5分之3的公会成员，吴小影深知自己之前的冲动决策险些将公会推向深渊，这份新任命无疑是陈煜给予她的第二次机会，也是公会对她的莫大信任。

她暗暗发誓，一定要全力以赴，不辜负这份期望。

看到众人的表现，陈煜非常满意。