第8章 泰伯至德（1/2）

【写给全家人的话】

本章展现至德者的崇高境界。让我们全家一起领悟：真正的伟大不在于得到什么，而在于放下什么；谦让不是软弱，而是强大的表现。

【童话版】《三次让位的爷爷》

古老的周部落，有位叫泰伯的王子。他的爷爷古公亶父想传位给聪明的小孙子季历。

泰伯知道了爷爷的心意，不但不生气，还带着二弟仲雍悄悄离开家乡。他们远走江南，断发文身，成为当地人的领袖。

后来人们都说：泰伯三次让出王位，他的品德太高尚了！孔子赞叹说：这真是至高无上的品德啊！

【小学版】

核心概念：让、至德、民、称

核心要点：

?泰伯其可谓至德也已矣。

泰伯可以说是有最高道德的人了。

?三以天下让，民无得而称焉。

多次把天下让给季历，百姓简直找不出合适的词语来称赞他。

?君子笃于亲，则民兴于仁。

君子用深厚感情对待亲族，老百姓就会走向仁德。

自然象征：

?至德如大地：承载万物而不居功

?谦让如江河：甘居低下而成其大

?仁德如春风：温暖他人而不自知

重要概念：

?至德（最高道德）?天下让（让出天下）

?无得而称（不知如何称赞）?笃于亲（厚待亲属）

?兴于仁（兴起仁德）

【初中版】

思维模型：至德三境界模型。

?放下境界

放下权力地位

放下名利荣誉

?担当境界

承担教化责任

担当文明使命

?化育境界

以身教影响他人

以德行教化百姓

核心智慧：

最高的道德往往表现为最低的姿态，最伟大的成就常常开始于最无私的放弃。

【成人版】

人生应用系统：

认知升级：

?突破成功观念：奉献比获取更伟大

?重构权力认知：服务比支配更高尚

决策智慧：

?职场进退：懂得适时让贤

?利益分配：先人后己的智慧

?团队领导：成就他人就是成就自己

关系管理：

?家庭和睦：谦让营造和谐

?朋友相交：重义轻利的境界

?社会交往：低调谦逊的修养

事业进阶：

?职业发展：培养接班人意识

?创业合作：股权分配中的让利智慧

?事业传承：无私培养后来者

修养路径：

?每日反思：是否争名夺利

?培养胸襟：学会欣赏他人

?提升格局：超越个人得失

【哲学版】

儒学本体的道德哲学：

?的形而上学

谦让不是放弃，而是更高的获得

放下小我，成就大我的智慧

?的境界论

超越世俗评价体系的道德