第576章 产业集群，薪火燎原（2/2）
“太好了。”德国客户接过资料，“保持联系。”
送走客户，张明松了口气，轻轻擦汗。这是他第一次独立面对国际客户，紧张难免，但更多的是兴奋。
陈遇走过来，递给他一瓶水：“讲得不错。那家德国公司在行业里很有分量，他们感兴趣说明你的技术思路有价值。”
“陈总，我还是担心说错话，影响公司形象……”
“谁都有第一次。”陈遇笑，“我早年参加国际展会，英语还不如你流利，多亏同事帮忙。慢慢就会更从容。关键是专业、诚恳。”
这时，周凯匆匆过来：“陈总，张明，有个消息——美国那边的专利异议处理有进展了！”
“情况如何？”陈遇问。
“对方撤回了异议！”周凯兴奋道，“认可了我们的技术独立性材料，决定不再继续争议程序！”
张明激动地握拳：“太好了！浩然哥真厉害！”
陈遇也露出笑容：“告诉浩然，辛苦了。这个结果对行业健康发展有积极意义。”
消息很快传开。展会上，不少原本观望的客户纷纷来到旭遇展位咨询合作。一上午，张明就收到二十多张名片和多个合作意向。
中午在酒店餐厅，陈遇遇到几位中国同行。
“陈总，恭喜！”一位上海企业负责人握着陈遇的手，“你们妥善处理了国际知识产权事务，给国内企业做了好示范！”
一位青岛企业代表说：“陈总，‘星煌’系列现在在国际上知名度越来越高。我们做配套的也跟着受益，订单增加了。”
陈遇谦虚回应：“都是大家一起努力的结果。没有产业联盟协同，没有各方支持，我们走不了这么远。”
“说得对！”上海那位负责人说，“陈总，我们公司想加入联盟，您看……”
“欢迎啊。”陈遇说，“展会结束后咱们详聊。联盟现在有四十二家企业了，大家资源共享，共同进步。”
下午的技术论坛上，张明做了《仿生梯度结构在深海材料中的创新应用》报告。面对国际专家，他表现沉稳，数据详实，思路清晰。
提问环节，一位日本专家问：“张先生，你们的梯度结构灵感来自深海生物。但生物结构与工业材料差异很大，这种仿生转化如何保证可靠性？”
张明回答：“感谢您的提问。我们并非简单模仿形态，而是学习其结构原理。生物的多孔结构是长期自然选择的结果，能有效分散应力。我们通过计算分析和实验验证，找到了适合工程应用的最优参数。这是科学方法的应用。”
会场响起掌声。
报告结束后，多位外国专家上前交流。张明应对得体，英语越说越顺畅。
陈遇在一旁看着，心中欣慰。这就是传承——年轻人站上去了，站稳了，展现风采了。
贵州贵阳，新建的“西南材料检测中心”。
李静穿着白大褂，在实验室指导技术人员操作电子显微镜。屏幕上显示着“星煌-d7”样品的微观结构图像，界面清晰，纤维分布均匀。
“李主任，这个样品的孔隙率测量结果出来了。”年轻技术员递过报告。
李静仔细查看：“0.8%，在合格范围内。录入共享系统。”
她走到办公室，打开电脑。屏幕上是一个专业系统界面——“产业联盟质量数据共享平台”。这是她牵头建设的，连接了联盟四十二家企业的质量数据。
平台实时显示各企业的产品合格率、问题分布、改进措施效果。任何企业发现质量问题，都可在平台发布提示，其他企业可以借鉴，避免类似问题。
电话响了，是陈遇。
“李静，平台运行得怎么样？”
“陈总，很好！”李静兴奋地说，“上周宏达新材料发现了一个工艺控制细节问题，在平台发布了提示。结果其他五家企业检查自己的工艺，发现都有改进空间，及时优化了参数。这预防了可能的质量波动。”
“好，这就是共享的价值。”陈遇说，“李静，你做得很好。把个体经验转化为行业财富，这是质量工作的高层次体现。”
“谢谢陈总。”李静顿了顿，“不过有个情况，有些小企业检测设备老旧，数据准确性受影响，上传到平台可能拉低整体数据质量。”
“联盟互助基金可以支持设备升级。”陈遇说，“你做个方案，哪些企业需要什么设备，需要多少支持，报到联盟秘书处。我们统一协调，统一培训。”
“太好了！我马上准备！”
挂掉电话，李静的父亲走进来。老人家腿脚不便，拄着拐杖，但精神矍铄。
“小静，忙完了吗？该吃饭了。”
“爸，您怎么来了？不是说我自己回去就行吗？”
“你妈炖了鸡汤，非让我送来。”李父把保温桶放桌上，“趁热喝。工作再忙，也要顾身体。”
李静打开保温桶，鸡汤香气扑鼻。她眼睛一热：“爸，谢谢您。”
“谢什么，我是你爸。”李父坐下，看着女儿，“小静，爸这辈子最骄傲的就是你。你妈总说，咱们家小静有出息，在做有意义的事。”
“爸，我做的都是本职工作……”
“本职工作做好就是贡献。”李父说，“你陈总说得对，技术要服务实际需要。咱们贵州山地多，工程需要好材料。你在这里，就是把先进技术带回家乡，这是实实在在的贡献。”
李静喝着鸡汤，温暖从喉咙暖到心里。
下午，她继续完善平台功能。突然收到一条提示信息——越南分厂的王磊发来的。
“雨季湿度偏高，原材料存储需特别注意。已调整除湿方案，建议各湿热地区分厂检查仓储条件。”
李静立即将提示推送给青岛分厂、海南办事处等相关单位。很快收到回复：青岛——“已检查，湿度正常，但已加强监控”；海南——“发现类似情况，已按建议调整”。
她记录下这个案例，作为平台价值的实证。一地发现问题，全网提示，全网受益。这种协同效应，是单个企业难以实现的。
下班前，李静给陈遇发了信息：“陈总，平台今天又协助预防了一次潜在质量问题。我觉得，质量工作不仅是检测产品，更是连接人心。大家在一个平台上，互帮互助，共同进步。”
很快收到回复：“说得好。质量，质是产品，量是人心。李静，你成长了。”
看着这条信息，李静笑了。她想起在“薪火计划”学习的日子，想起陈总手把手教他们分析材料，想起第一次独立完成检测时的激动。
薪火相传，传的不只是技术，是责任，是情怀，是一代材料工作者的精神。
滨海，旭遇园区礼堂。
“薪火计划”第二期结业典礼正在举行。五十名学员穿着统一的深蓝色结业服，坐在前排，脸上洋溢着青春的光彩。后面坐着家人、导师、联盟企业代表。
陈遇站在讲台上，看着这些年轻人。他们来自全国各地，经过六个月学习，即将走向工作岗位。
“同学们，”陈遇开口，“六个月前，你们来到这里，眼中带着好奇和期待。今天，你们坐在这里，眼中充满自信和决心。这就是成长。”
他展示学员数据：“这五十名学员，平均年龄二十二岁，来自十八个省份。六个月里，你们完成了系统学习，参与了实际项目，提交了高质量技术报告。现在，我可以自豪地说：你们合格了！”
掌声中，许多家长欣慰微笑。
“但是，”陈遇话锋一转，“结业不是终点，是新起点。你们中的二十五人将留在旭遇；十五人将回到联盟企业；十人将赴越南、青岛等一线岗位。”
他看向台下的张明：“第一期学员张明，现在是技术小组组长，刚在国际论坛做报告。”
又看向视频连线的王磊：“第一期学员王磊，在越南独当一面，解决生产工艺适配问题。”
再看李静发来的工作照：“第一期学员李静，在家乡建设质量共享平台。”
“他们证明了，‘薪火计划’培养的是有担当、有创新精神的产业生力军。”陈遇提高声音，“今天，轮到你们了。带着所学知识，带着师长期望，带着家人嘱托，去创造属于你们的未来！”
颁发结业证书环节，陈遇为每位学员颁发证书，握手，送上一句鼓励。
最后一位学员是个瘦小的女生，叫刘小雨，来自贵州。她接过证书时，手微微发颤。
“陈总，我……”她声音哽咽，“我从没想过能来滨海学习这么先进的技术。我家条件不好，如果不是‘薪火计划’提供支持，我可能就在老家找普通工作了。”
陈遇温和问：“结业后什么打算？”
“回贵州。”刘小雨擦擦眼睛，“省里新建了材料应用中心，需要人。我想把学到的技术带回去，为家乡建设做点事。”
“好，有志向。”陈遇拍拍她的肩，“记住，技术用在需要的地方就是好技术。有困难随时联系。”
典礼结束，陈遇被家长们围住。
“陈总，谢谢您给我孩子机会！他在家从没这么认真学过……”
“陈总，我女儿说将来要像您一样，做技术工作……”
“陈总，我们企业能不能也多招几个学员？年轻人有活力，能带动团队……”
陈遇一一回应。这时，张明带着几位第一期学员走过来。
“陈总，我们想请您吃顿饭。”张明说，“感谢您的培养。”
陈遇看看时间：“好啊，不过我请你们。去食堂，让毛婶加几个菜。”
食堂小包间里，两期学员代表坐满一桌。毛凤英和赵梅特意加了菜。
陈遇以茶代酒：“看到你们成长，比什么都高兴。”
张明起身：“陈总，我敬您。没有您，没有‘薪火计划’，我的人生可能是另一条路。您给了我机会和方向。”
王磊从越南发来视频：“陈总，同学们，我在越南敬大家！虽然不能到场，但心和大家在一起。陈总，谢谢您信任我，我一定努力！”
李静也发来视频，背景是家乡检测中心：“陈总，我们这边的质量平台已投入使用，和联盟企业数据共享。谢谢您教我的，技术要落到实处。”
看着这些年轻人，陈遇眼眶微热。他想起了周工，想起了父亲那辈人。薪火相传，正在实现。
饭后，陈遇和年轻人们在园区散步。夜晚的园区安静，研发中心还有灯火——那是加班工作的身影。
“陈总，您说我们这代人，能做出像您这样的成就吗？”一位二期学员问。
陈遇笑了：“不是‘像’，是‘不同’。我们用了时间追赶，你们要用智慧超越。一代比一代进步，这才是传承的意义。”
他指向远处灯火：“那些亮灯的地方，是你们的师兄师姐在加班。他们优化工艺，分析数据，完善设计。他们为什么这么投入？因为肩上有责任，心中有追求。”
“你们也一样。”陈遇看着这些年轻面孔，“未来十年，深海材料会有更大发展。万米深潜、海底观测、海洋工程……都需要材料支撑。你们赶上了好时代，有机会参与这些事业。”
“我们一定努力！”年轻人们齐声道。
“好，我期待看到。”陈遇拍拍手，“今天不早了，都回去休息吧。明天，新的征程就要开始。”
滨海，旭遇园区钓鱼池。
周末下午，陈遇难得有空，带希希和安安来钓鱼。这是园区内的人工湖，员工休闲场所，周末也对外开放。
希希已能用标准姿势抛竿，虽然力气小，但动作规范。安安拿着小鱼竿，在浅水区玩耍。
“爸爸，你看，我钓到一条！”安安兴奋地提起鱼竿，一条小鱼在空中摆动。
“好，慢慢收线。”陈遇指导，“对，轻轻提。”
安安小心翼翼地把鱼放进小水桶，蹲在旁边看：“小鱼别怕，一会儿放你回家。”
陈遇微笑。女儿虽小，已懂得尊重生命，这是钓鱼教给她的道理。
希希那边浮漂动了，他沉稳扬竿，一条鲤鱼被提出水面。
“漂亮！”陈遇鼓掌，“希希，你现在的水平，参加青少年钓鱼活动没问题了。”
“真的吗？”希希眼睛一亮，“爸爸，我能参加活动吗？”
“当然能。下个月有传统钓鱼交流活动，我给你报名。”
正说着，秦老爷子来电。
“陈小子，在钓鱼呢？”
“秦老，您怎么知道？”
“毛蛋说的。”秦老爷子笑，“活动筹备差不多了，青少年组报名踊跃。陈小子，你这位特邀嘉宾可得准备准备，孩子们问题可能不少。”
“我一定认真准备。”陈遇说，“秦老，这次活动有什么特别安排吗？”
“有啊。”秦老爷子神秘道，“到时候你就知道了。对了，你那‘深海猎手’钓具，能不能赞助一些作为活动纪念品？孩子们肯定喜欢。”
“没问题，我让周凯安排。”
挂掉电话，希希问：“爸爸，您要去当嘉宾？”
“是啊。”陈遇说，“传统钓鱼活动，比的不只是技术，是耐心，是专注，是对自然的感悟。希希，记住，钓鱼的最高境界不是钓多少，是享受过程，是修身养性。”
“就像您做材料一样？”安安忽然插话。
陈遇一愣：“安安为什么这么说？”
“妈妈说的。”安安歪着头，“妈妈说，爸爸做材料要有耐心，要一遍遍试，就像钓鱼要等待。妈妈说，爸爸把钓鱼的认真用在工作上了。”
陈遇心里温暖。林莉懂他，孩子们也渐渐懂了。
是啊，钓鱼和工作，看似不同，其实相通。都需要专注，都需要耐心，都需要在坚持后收获喜悦。
夕阳西下，父子三人收竿。希希钓了三条，安安钓了五条小鱼——都放生了。水桶里只有希希留的一条鲤鱼，准备带回家。
回办公室路上，希希忽然问：“爸爸，钓鱼和做材料，哪个更难？”
“都难，也都不难。”陈遇想了想，“说难，是因为都要下功夫，都要经得起挫折。说不难，是因为只要用心，只要坚持，都能做好。”
“那我将来能不能既喜欢钓鱼，又做好材料？”
“当然能。”陈遇拍拍儿子的肩，“但希希，记住，无论是钓鱼还是做材料，都不是为了证明自己厉害，是为了享受过程，是为了创造价值。钓鱼让你快乐，材料服务社会需要，这就够了。”
希希认真点头。
回到办公室，陈遇看到桌上放着几份文件。最上面是联盟最新成员名单——四十二家企业，覆盖完整产业链。
第二份是“星煌-d9”工程样机设计方案。
第三份是国际市场拓展进展报告。
第四份是“薪火计划”第三期筹备方案。
看着这些文件，陈遇感慨万千。从一个小作坊，到产业联盟；从“星煌-d1”到“d9”；从几个人到数千人。
薪火相传，已成燎原之势。
手机震动，林莉发来信息：“陈遇，妈做了红烧鱼，等你回家吃饭。希希和安安在你那儿吧？一起带回来。”
陈遇回复：“好，马上回。”
他收起文件，关上电脑。窗外，园区灯火渐次亮起，如地上星辰。
新的一天，新的开始，新的希望。
而他，会继续前行。
与团队一起，与家人一起，与时代同行。