第181章 化解资源矛盾与情感共进（2/2）

在解决资源分配矛盾的这段时间里，林宇和江诗雅并肩作战，感情愈发深厚。工作之余，他们会一起探讨方案的细节，互相交流看法。江诗雅细腻的思维总能为林宇提供新的思路，而林宇的果断决策也让江诗雅深感敬佩。

一天傍晚，忙碌了一天的两人在公司的露台上稍作休息。夕阳的余晖洒在他们身上，江诗雅感慨道：“看着集团一步步发展，解决一个又一个难题，真有一种成就感。”林宇微笑着握住她的手：“是啊，不过这都离不开你的帮助。每次遇到困难，你都能和我一起面对，给我支持和建议。”

然而，一波未平一波又起。随着集团在全球市场的深入发展，不同文化背景的员工之间产生了文化冲突。一些决策在执行过程中，因文化差异导致理解和行动上的偏差，影响了工作效率和团队合作。

林宇和江诗雅意识到，这又是一个亟待解决的重要问题。他们站在露台上，望着远方的城市夜景，思考着应对之策。在化解文化冲突的过程中，林宇和江诗雅又会有怎样的互动？他们能否带领集团顺利跨越这道难关？一切充满挑战与未知，等待着他们去探索和解决。