第32章 市场开拓与内部矛盾（2/2）

“林宇，我们得重视公司内部的管理问题了，不然会影响公司的发展。”江诗雅忧心忡忡地说道。林宇点头表示同意：“诗雅，你说得对。我们要对内部管理进行一次全面梳理，优化工作流程，加强团队建设，提高员工的工作积极性和效率。”

林宇和江诗雅立即召开公司高层会议，讨论内部管理优化方案。他们决定重新明确各部门的职责和权限，建立更加高效的沟通机制，确保信息及时准确传递。同时，制定员工关怀计划，为员工提供更多的培训和晋升机会，组织团队建设活动，缓解员工压力，增强团队凝聚力。

“各位同事，公司的发展离不开大家的努力。我们要共同克服眼前的困难，优化内部管理，提升我们的竞争力。相信在大家的共同努力下，我们一定能够在国际市场上取得成功。”林宇在员工大会上鼓舞士气地说道。

然而，苏瑶和秦逸看到江诗雅公司在重重困难下依然努力前行，他们决定加大破坏力度。他们计划利用国际舆论媒体，发布更多关于江诗雅公司的负面报道，进一步抹黑公司形象。