第6章 入职挑战，解锁新技能（1/2）

第六章：入职首日遇新挑战，签到解锁新技能

周日晚上，韦七特意提前半小时睡下，为周一的入职做足准备。第二天早上 读起来。他发现方案里只提到了线上问卷调研，没有考虑线下调研渠道，而且用户群体划分得不够细致，没有区分新老用户。他把自己的想法告诉张明，张明眼前一亮：“你说得对！我之前只想着线上方便，忘了线下调研能更直观地了解用户需求，而且新老用户的需求差异确实很大，得单独设计问卷。”

两人一起修改方案，韦七负责补充线下调研渠道的内容，设计新老用户的差异化问卷问题；张明则优化调研时间和数据统计方法。经过一下午的合作，两人终于完成了一份完整的用户调研方案，提交给刘主管后，得到了她的高度认可。

下午 6 点，到了下班时间。韦七收拾好东西，准备离开。刚走到电梯口，就看到安迪从电梯里出来，手里拿着一个文件夹。

“安迪姐，您还没下班啊？” 韦七连忙打招呼。

“还有点工作没处理完，刚从会议室出来。” 安迪笑着说，“第一天上班感觉怎么样？还习惯吗？”

“挺习惯的，刘主管和同事们都很照顾我，今天还完成了两项工作，得到了刘主管的认可。” 韦七语气里带着一丝自豪。

“那就好，继续加油。” 安迪点点头，“对了，晚上 22 楼的邻居们约着一起吃饭，庆祝你入职，曲筱绡已经在群里通知了，你别忘了。”

“真的吗？太谢谢大家了！我一定到！” 韦七心里一阵温暖，没想到邻居们还特意为他准备了入职庆祝宴。