第158章 内部整顿，提升实力（1/2）

秦羽看着销售数据，虽有喜悦，但更多的是警惕。他望向窗外繁华的都市，心中思索着竞争对手的下一步动作。转身对联盟成员说道：“目前成绩不错，但危险未除。大家回去后，务必按照计划做好防备，随时准备应对突发情况。”众人神情严肃，点头离去，一场看不见硝烟的战斗，似乎一触即发。

而在另一边，苏瑶也没闲着。在对外展开商业竞争的同时，她敏锐地意识到家族内部还需要进一步整顿，以提升整体实力，才能在这场豪门纷争中站稳脚跟。

清晨的阳光透过窗户，洒在秦羽家族会议室的长桌上。苏瑶早早来到会议室，等待着家族各部门负责人。不一会儿，脚步声陆续响起，各部门负责人纷纷入座。他们有的神色匆匆，带着未处理完的文件；有的则一脸凝重，似乎猜到了这次会议的重要性。

苏瑶环视一周，清了清嗓子说道：“各位，如今我们在商业竞争中虽取得了一些初步成果，但要想长久立足，家族内部的优化整顿刻不容缓。今天把大家召集过来，就是商讨内部改革方案。”

市场部的张经理率先发言：“我觉得目前我们的市场推广流程过于繁琐，一个项目从策划到执行，要经过多层审批，导致错过了不少最佳推广时机。”

苏瑶微微点头，说道：“确实如此，优化管理流程是关键。我们要简化不必要的环节，提高工作效率。比如，建立项目小组，赋予小组负责人更多决策权，遇到问题能及时处理，无需层层上报。”

这时，人力资源部的李总监皱着眉头说：“人才方面，我们目前面临着人才流失的问题，而且高端人才的引进也比较困难。”

苏瑶思索片刻，回应道：“加强人才培养和引进势在必行。我们可以与各大高校建立合作关系，设立专项奖学金，提前锁定优秀人才。同时，完善内部晋升机制，为家族成员提供更多发展空间，让大家看到上升的希望，以此留住人才。”

财务部的王部长也提出了自己的看法：“资金管理上，我们有些分散，没有形成有效的合力。部分项目资金闲置，而有些急需资金的项目却得不到及时支持。”

苏瑶认真倾听后说道：“这就需要我们建立统一的资金调配机制，根据项目的重要性和紧急程度，合理分配资金。同时，加强财务监管，确保每一笔资金都用在刀刃上。”