第172章 敢于放权的陆宇（1/2）

下午两点半开始的项目启动会，气氛从一开始就定下了务实高效的基调。没有了中标之初的狂喜与喧闹，也没有了私下调侃的轻松，会议室里弥漫的是一种沉静而专注的能量。每个人都清楚，纸上谈兵的阶段已经过去，现在是要将蓝图变为现实的硬仗。

陆宇坐在主位，主导着会议的进程。他没有像以往某些项目初期那样，事无巨细地追问每一个技术细节，或者对每一项任务分配都亲自拍板。相反，他更像一位把握航向的船长，将更多的具体航行操作交给了他的大副和水手们。

“秦峻，”陆宇点名，目光落在技术总监身上，“技术架构和核心模块的详细设计，由你全权负责。我只有一个要求，保持架构的先进性和弹性，为未来至少五到十年的技术发展预留空间。每周向我汇报一次整体进展和遇到的关键技术决策点。”

秦峻扶了扶眼镜，眼神沉稳，重重地点了下头：“明白，陆总。团队已经准备好了，我们会尽快拿出详细设计文档。”

“张志远，”陆宇转向算法负责人，“‘智慧决策支持系统’是本次项目的亮点，也是难点。模型优化、数据对接、效果评估，这一块你牵头。需要什么资源，直接向秦峻或者林悦提，优先保障。”

“没问题，陆总！”张志远语气带着技术人的自信与兴奋，“我们一定把这个亮点打造成项目的金字招牌。”

“陈峰，”陆宇看向项目管理负责人，“项目实施路径、资源调度、风险控制，还有与市政府、图书馆方的日常协调，你来扛。我要看到清晰的里程碑、可控的风险清单和顺畅的沟通机制。遇到跨部门协调不了的困难，直接找我。”

陈峰经验丰富，立刻领会了陆宇的意图：“陆总放心，我会把项目进度牢牢盯住，确保各个环节无缝衔接。”

陆宇的部署清晰而明确，赋予了各板块负责人极大的自主权和相应的责任。他没有陷入具体的代码实现、算法参数或者会议日程的讨论中，而是将精力集中在项目整体的战略方向、资源保障和关键瓶颈的突破上。

会议围绕着项目计划、技术难点、资源需求、沟通机制等核心议题深入展开。团队成员们显然也感受到了这种信任与托付，发言更加积极主动，讨论也更加深入和富有建设性。他们不再是单纯地执行命令，而是在承担起自己领域内的决策责任。

时间在高效的讨论中飞速流逝。当窗外天色渐暗，城市华灯初上时，会议也接近了尾声。所有核心事项都已明确分工，时间节点和责任人都已落定。

陆宇环视了一圈因为长时间专注讨论而略显疲惫，但眼神依旧明亮的团队成员，做了最后的总结：

“好，今天的会议就到这里。项目的骨架已经搭起来了，接下来就是填充血肉。各位，”他的语气郑重了几分，“这个项目，不仅仅是我陆宇的，更是我们整个析模科技的，是在座每一位的。我相信你们的能力，也相信你们的责任心。大胆去干，遇到问题，我们一起解决。我要的，不仅仅是一个成功的项目，更是一个能让我们每个人都在其中成长、都能为之骄傲的作品！”