第172章 敢于放权的陆宇（2/2）

这番话，与其说是命令，不如说是一种激励和托付。它清晰地传递出一个信号：陆宇有意放手，给予团队更大的空间。

散会后，众人陆续离开会议室，脸上带着肩负重任的肃穆，以及被信任所激发的干劲。

陆宇最后一个离开会议室，回到自己的办公室。他没有立刻开始处理邮件，而是站在落地窗前，看着楼下川流不息的车灯汇成的光河。

他做出这样的管理调整，并非一时兴起，而是经过深思熟虑。

原因之一，显而易见，是他和沈清寒的婚礼。国庆佳节，与国同庆。这不仅仅是一个仪式，更是他对沈清寒、对双方家庭的一个郑重承诺。他希望能有更多的时间和精力投入到婚礼的筹备中，亲自参与细节的敲定，而不是在项目最紧张的时候当一个缺席的新郎。他想要给沈清寒一个完美、没有遗憾的婚礼，这需要他付出相应的心力。

而更深层次的原因，源于他对公司未来的思考。析模科技从最初几个人的工作室发展到如今的规模，离不开团队中每一个人的努力。他深知，一个健康、有生命力的企业，不能永远只依靠一个强大的创始人。它需要建立起一套成熟的管理体系和人才培养机制，需要让核心员工感受到归属感、成就感和主人翁意识。

“公司应该是大家的，而不是我一个人的。” 这是他内心深处越来越清晰的认知。

通过放手让秦峻、张志远、陈峰他们去独当一面，去决策，去承担，甚至去试错（在可控范围内），不仅仅是为了解放他自己的时间，更是为了锤炼团队，培养未来的领军人物。他要让员工们感受到，他们的成长与公司的成长是绑定在一起的，他们的价值在这里能够得到真正的认可和回报。只有这样，析模科技才能摆脱对个人的依赖，形成持续发展的内生动力。

当然，放权不等于放任。他依然是这艘船的船长，牢牢掌控着战略方向。他会通过定期的汇报、关键节点的评审以及企业文化的塑造，来确保公司这艘大船不会偏离航线。他只是将更多的航行操作，交给了值得信赖的船员。

想清楚了这些，陆宇心中一片澄明。他转身回到办公桌前，开始处理邮件。

事业与生活，如同他生命的两翼。此刻，一翼正蓄势待发，准备承载着公司与团队冲向新的高度；另一翼，则即将迎来一生中最重要的仪式，将与心爱之人共同开启新的篇章。他需要，也有信心，平衡好这两者。

窗外，夜色渐浓。析模科技办公室的灯光次第熄灭，预示着一天的结束。但对于陆宇和他所领导的团队而言，一个更加自主、也更具挑战性的新阶段，才刚刚开始。而对于陆宇个人而言，一段充满甜蜜期待的人生旅程，也进入了最后的倒计时。