第512章 术智之一《委蛇》03 翟子威（2/2）

翟方进的处事智慧，对职场竞争、同行相处、人际矛盾化解等场景超有借鉴意义：

- 职场遇“同行嫉妒”：主动示好，用“认可”消敌意

若遇到因“你进步快、能力强”而嫉妒你的同事，别针锋相对。可像翟方进那样，主动给对方“找存在感”——比如公开场合提对方的优点（“这个思路跟xx之前说的很像，他早就有这想法了”），或主动请教问题（“你在这方面经验比我足，帮我看看怎么优化”），用尊重满足对方的心理需求，让嫉妒变好感。

- 与“资深前辈”相处：放低姿态，用“推崇”避对抗

面对资历深、对你有敌意的前辈，别硬碰硬。可适当放低姿态，真诚夸对方的长处——比如合作时说“您看问题就是透彻，我怎么没想到这一点”，既显谦逊，又让对方感受到被尊重，减少对你的打压。

- 化解“人际矛盾”：避争执，用“行动传善意”

若因“比较”产生矛盾（如业绩比拼、能力较量引发不快），别纠结“谁更厉害”。可通过行动传递善意——比如分享经验给对方（“我这次靠xx方法完成的，你也试试”），或在对方需要时搭把手，用无竞争感的善意，让对方感受到真诚，化解矛盾甚至化敌为友。

简单说就是：“遇到因嫉妒、竞争产生的敌意，最傻的是互相打压。聪明的做法是看透对方的需求，用尊重、认可的姿态，满足他的‘被重视感’，用柔软的方式化解矛盾。尊重别人不是贬低自己，而是低成本搞定人际关系的智慧。”

【原文】翟子威

清河胡常，与汝南翟方进同经。常为先进，名誉出方进下，而心害其能，议论不右方进。方进知之，伺常大都授时，谓总集诸生大讲。遣门下诸生至常所问大义疑难，因记其说。如此者久之，常知方进推已，意不自得，其后居士大夫间，未尝不称方进。

尊人以自尊，腐儒为所用而不知。