第359章 暴力师徒引发弹幕爆炸……（2/2）

两人一边“处理”物品，一边互相击掌，笑声和歪理充斥着整个仓库。

90分钟转眼即逝。

“效率总监”（一位努力绷着脸的副导演）前来验收。

「总监来了！憋笑挑战开始！」

「看看怎么圆！」

「总监嘴角已经在抽搐了！」

看着空空如也的仓库，总监嘴角抽搐：“你们……是怎么‘处理’的？”

孙宏雷一本正经开始汇报：“报告总监！我们采用了‘多维度立体化创新处理方案’，包括但不限于：

生态循环预处理、爱心传递式再分配、艺术化氛围改造、科研实践性测试以及跨部门资源流优化……

具体成果，请您观察公司整体环境的积极变化！”

田兮薇在旁边憋笑憋得肩膀发抖，大眼睛扑闪扑闪，连连点头，一脸“我们干得超棒”的表情。

「这汇报我打满分！一套一套的！」

「小田：憋出内伤」

「总监：我该从哪里开始吐槽？」

「阎敏：这不在我计划内啊！」

而b组这边，五个人灰头土脸，还在为螺丝挣扎。

黄博看着那边得意洋洋的“师徒俩”，终于忍不住对着镜头吐槽：“这哪是职场晋升？这分明是‘规则破坏者速成班’！

闫敏，你看看你设计的任务！小田那么好的孩子，都被孙宏雷带歪了！”

「博哥官方吐槽！」

「阎敏：这锅我背？」

「小田：我现在很快乐！」

「传统组の悲鸣」

当“效率总监”宣布a组获胜时，孙宏雷和田兮薇击掌欢呼。

「实至名归！（狗头）」

「这胜利充满了混沌的味道」

「小田的职场第一课：跟对‘大哥’很重要！」

孙宏雷正虚搂着田兮薇，对着镜头传授“成功经验”：

“看见没？职场，有时候就不能太老实！小田，记住今天朕教你的！”

田兮薇用力点头，大眼睛里闪烁着“学废了”的狡黠光芒，清脆回应：“记住了，宏雷哥！思路打开！”

「毕业了！恭喜田兮薇同学！」

「思路打开（指物理清空）」

「阎敏，下一季还敢请这俩不？」

就在孙宏雷和田兮薇以“规则崩坏大师课”的辉煌战绩豪取20分晋升积分时，

b组所在的“标准化流程培训室”里，气氛却有些凝重。

五人虽然协作完成了八个“多功能文具组合架”，但监工的验收结果却不容乐观。

“很遗憾，”监工拿着记录板，面无表情地宣布，

“经检验，你们组完成的八个成品中，有三个存在结构性隐患（螺丝松动、木板装反），两个不符合尺寸精度要求。

根据‘精准执行’的考核标准，团队整体评分未能达标。按照规则，需要在组内淘汰两人，

降级为‘蓝领’，前往执行蓝领任务，以获取个人‘复职积分’。”

“啊？”五人面面相觑。

辛苦了半天，不仅没赢，还要减员？

“淘汰依据是各位在任务过程中的个人失误率和协作贡献度评估。”

监工补充道，随即念出了两个名字，“张艺星，王迅。请两位交出‘白领’工牌，即刻前往码头蓝领任务点报到。”

张艺星一脸懊恼：“啊……是我看图不够仔细，装错了好几个地方……”

王迅也苦笑：“我这手还是不够稳啊。”

黄博拍了拍两人的肩膀：“没事，先去蓝领那边看看，说不定有转机。咱们这边……唉，继续努力吧。”

小猪和孟子依也安慰了他们几句。

张艺星和王迅摘下银色工牌，换上了蓝色的临时工牌，带着几分无奈和好奇，根据指示前往秦淮河码头。