第86章 “同事求助” 的禁止，切断她的外部支持纽带（1/2）

凌薇薪刚帮小王核对完客户信息，把整理好的表格递过去，就被周凯叫进了办公室。她心里隐隐有种不好的预感 —— 刚才帮小王核对信息时，周凯正好从工位旁路过，脸色看起来不太好。

“薇薪，你最近好像很闲？” 周凯坐在椅子上，手指轻轻敲击桌面，语气带着不易察觉的不满，“我看你总在帮同事做些核对信息、修改话术的小事，你的客户投诉工单处理完了？满意度报告整理好了？”

凌薇薪连忙解释：“主管，我手头的工作都做完了，小王说她不太确定客户信息的格式，我就帮她核对了一下，没耽误自己的工作。”

“做完了也不能帮他们做这些无关紧要的事。” 周凯打断她，语气变得严肃，“你现在是主管助理，要把精力放在重要工作上，比如客户满意度提升、核心客户维护，而不是帮同事处理他们自己能搞定的小事。他们自己的工作自己做，你帮多了，他们会依赖你，以后什么事都找你，不仅会影响你的工作效率，还会让他们失去独立处理问题的能力，这对整个部门的发展都不利。”

这番话让凌薇薪哑口无言。她想反驳 “只是帮个小忙”，却被周凯的 “部门发展”“重要工作” 堵得说不出话。最后只能低下头：“我知道了主管，以后我不会再帮同事做这些事了，会专注自己的工作。”

“这才对。” 周凯的语气缓和下来，“你要记住，你的目标是晋升主管，不是当同事的‘免费助手’。把自己的工作做好，比什么都重要。”

走出办公室，凌薇薪心里满是愧疚 —— 她觉得自己确实 “分心” 了，不该把时间浪费在帮同事做小事上，应该专注于 “重要工作”，为晋升做准备。

可她没意识到，周凯所谓的 “专注重要工作”，不过是切断她与同事联系的借口。第二天上午，小王拿着一份投诉话术，犹豫了很久，还是走到凌薇薪工位旁，小声说：“薇薪，你能帮我看一下这份话术吗？我总觉得哪里不对劲，怕客户不满意，你经验丰富，帮我提提意见呗。”

凌薇薪看着小王期待的眼神，心里泛起一丝犹豫。她想起昨天周凯的话，又想起自己 “专注重要工作” 的承诺，最终还是摇了摇头，抱歉地说：“对不起啊小王，主管让我专注自己的工作，不能帮你看了，你自己再仔细检查检查，应该没问题的。”

小王脸上的期待瞬间消失，愣了一下，才勉强笑了笑：“没事，那我自己再看看，不打扰你了。” 说完，拿着话术落寞地走了。

从那以后，小王再也没找过凌薇薪帮忙。不仅如此，其他同事也渐渐疏远了她。之前总喜欢跟她分享育儿经验的李姐，现在看到她只会点头打个招呼，再也不主动聊家常；之前经常约她周末逛街的林琳，也不再提起逛街的事，甚至在茶水间遇到，都会刻意避开她。