第86章 “同事求助” 的禁止，切断她的外部支持纽带（2/2）

有次部门聚餐，大家围坐在一起聊得热火朝天，凌薇薪坐在角落，想加入话题，却没人接她的话。她看着同事们说说笑笑的样子，心里满是失落，却不知道该怎么办 —— 她想帮同事，却怕周凯不高兴；不帮同事，又被大家疏远，陷入了两难的境地。

更让她无奈的是，周凯还在 “火上浇油”。看到她在聚餐时独自坐在角落，周凯走过来，笑着说：“这样也好，你能更专注工作，不用被聚餐、聊天这些琐事分心。同事之间的社交本来就没什么意义，还不如把时间花在提升自己上。放心，有我在，你不用依赖别人，我会帮你解决工作上的所有问题。”

“有我在，你不用依赖别人”，这句话像一剂麻醉剂，让凌薇薪的失落渐渐消散。她看着周凯 “真诚” 的眼神，心里默默想着：“主管说得对，同事社交确实没什么用，专注工作才是最重要的。反正有主管帮我，有没有同事的支持也没关系。”

她完全没意识到，周凯正在用这种方式，彻底切断她的外部支持纽带。没有同事的帮助，没有朋友的关心，她身边只剩下周凯一个 “可以依赖的人”，一旦周凯不再 “帮” 她，她就会陷入孤立无援的境地，再也没有逃离的可能。

晚上回家，凌薇薪打开微信，看着同事群里热闹的聊天记录，却没有勇气加入。她翻到林琳的朋友圈，看到林琳和其他同事周末一起逛街的照片，心里泛起一丝羡慕，却很快被 “专注工作” 的念头压了下去。

她不知道，同事之间的互助、朋友之间的关心，本是职场人重要的外部支持。这些支持能在她遇到困难时提供帮助，能在她被控制时提醒她，能在她迷茫时给她指引。可现在，这些支持都被周凯一一切断，她像一艘失去锚点的船，只能在周凯的控制海洋里，随波逐流，再也无法靠岸。

第二天早上，凌薇薪像往常一样提前到公司，帮周凯泡好黑咖啡。周凯看着她，笑着说：“昨天聚餐没跟同事聊太多？没关系，等你晋升主管后，他们自然会主动跟你交流。现在最重要的是做好手头的工作，别想那些没用的。”

凌薇薪点了点头：“我知道了主管，我会专注工作的。”

她看着周凯的笑容，心里满是 “坚定”—— 却没发现，自己早已在这场 “切断外部支持” 的操控中，彻底沦为了周凯的 “专属工具”，再也没有了独立生存、独立思考的能力，只能在孤立无援的处境里，继续被周凯牢牢控制。