第14章 安抚与整合：收购后的麻烦事（2/2）

当然，过程中也少不了麻烦。总有些原夏朝的死硬派（“原公司顽固高管”）试图搞小动作，或者有些觉得自己“投资回报”不够高的诸侯闹情绪。商汤和伊尹的策略是：胡萝卜加大棒。听话的，给糖吃；搞事的，坚决打击，迅速扑灭，绝不手软，以此树立新朝的权威。

烧烤台上的管理者们看得频频点头。

李世民：“天下英雄入吾彀中矣！善待旧臣，方能稳定人心。” 赵匡胤：“杯酒释兵权……虽然方式不同，但道理相通。处理得好，便是双赢。” 雍正：“哼，安抚归安抚，该下狠手时决不能犹豫！乱世用重典！” 曹操：“吾好梦中杀人……呃，唯才是举，不问出身，商汤伊尹，亦如是也。”

并购整合期总是最忙碌也最关键的。商汤常常忙到深夜，看着堆积如山的竹简（相当于待处理的邮件和文件），会忍不住对伊尹吐槽：“伊尹啊，这当‘董事长’比当初‘创业’还累！天天处理这些‘售后问题’和‘内部协调’……”

伊尹总是微笑着递上一碗羹汤：“主上，打天下难，治天下更难。如今正是奠定公司文化和制度的时候，辛苦些，值得。”

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