第18章 重大决策靠“玄学”：啃甲骨的企业文化（2/2）

· 人事任命：封官、派使

· 生产经营：农业收成、狩猎收获

· 日常生活：王妃生育、牙疼治病、今晚会不会下雨……

简直到了“不问鬼神问甲骨”的地步。

烧烤台上的帝王们对此展开了激烈讨论。

秦始皇：“荒谬！国之大事，岂能决于龟壳裂纹？当依法度，依形势而定！”（法家思想代表） 汉武帝：“祭祀鬼神乃巩固统治之需，然具体政事若皆如此……未免儿戏。朕虽求仙，但打仗还得靠卫霍！” 唐太宗：“可兼听之，不可偏信之。民意、军情、国力，此乃根本。龟甲之兆，或可参考，用以安定人心，岂能为主？” 宋真宗（小声嘀咕）：“朕觉得挺好啊……天书祥瑞什么的……”（被寇准瞪了一眼后缩了回去） 明世宗嘉靖帝（修仙爱好者）深表认同：“然也！天人感应，玄妙非常！商朝先贤，实乃吾辈知音！”（沉迷炼丹无法自拔）

而商朝的董事长们对此却深信不疑。一方面是因为时代局限，鬼神观念浓厚；另一方面，这种“神谕”决策也巧妙地将责任转移给了“上天”。决策成功了，是董事长英明，得到了上天指引；决策失败了，那是贞人解读有误，或者上天降下的考验，董事长责任相对较小。

汤董事长晚年时，甚至曾私下对伊尹吐槽：“有时候吧，也觉得老这么烧不是个事儿……但没办法，大家都信这个。而且……有时候选择困难症犯了，让老天爷决定，省心！”

伊尹：“……主上圣明。”（内心os：所以我才要努力把各种分析工作做在前面，让烧出来的结果尽量看起来合理啊！）

“啃甲骨”作为商朝最核心、最具特色的“企业文化”，虽然在我们看来充满玄学色彩，但在当时，它确实是一套运行了数百年的、有效的（或者说大家都能接受的）决策和管理体系。

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