第67章 羑里进修班：在狱中撰写BP2．0（1/2）

姬昌到了朝歌，还没来得及递交ppt（竹简版工作汇报），就被纣王身边的“hr总监”（奸臣费仲、尤浑）以“疑似泄露公司机密”（即收留朝歌逃亡员工）和“对企业文化（纣王的暴政）存在不认同倾向”为由，直接送进了“羑里企业文化重塑中心”——一座国家级监狱。

【弹幕爆炸】 嬴政：“这入职（被捕）流程比朕的骊山项目部还快！” 杨广：“纣王兄效率可以，就是眼光差了点。” 朱棣：“典型的老板猜忌功高盖主的分公司老大啊！”

姬昌一开始是懵的。说好的行业交流呢？说好的甲方乙方会谈呢？怎么直接送进单间了？连wi-fi都没有！（当然，那时只有“g-gu”信号，龟甲灼烧通信法，延迟高且费材料）。

但很快，这位优秀的ceo就调整了心态。他打量着这间阴暗潮湿的牢房，摸了摸冰冷的墙壁，喃喃自语：“嗯，成本控制做得极好，建材原始，但结构坚固，安保措施到位（指狱卒）。就是员工（囚犯）满意度估计极低，不利于长期发展。”

既来之，则安之。姬昌决定，将这次意外的牢狱之灾，视为一次深度“闭关修炼”和“市场调研”。朝歌总部的问题，他从内部看得更清楚了：管理层（纣王）任性妄为，听信谗言；中层干部（奸臣）欺上瞒下；底层员工（百姓）苦不堪言；公司资源被大量浪费在非核心业务上（享乐工程）；客户（诸侯、方国）怨声载道…

“这样的企业，看似庞大，实则内里空虚，股价（天命）暴跌是迟早的事。”姬昌得出了结论，“而我西岐，模式健康，现金流稳定，人才梯队正在建设（他的儿子们和招来的贤士）。机会啊！”

但是，空有机会不够，还需要详细的计划。于是，姬昌开始利用有限的资源，进行伟大的创作——撰写西岐公司未来的“商业计划书2.0版”（business n 2.0）。

没有竹简？没关系，地上的稻草可以摆卦象。 没有刻刀？没关系，手指能在泥土上划拉。 没有咖啡提神？没关系，牢饭虽然简陋，但管饱（大概是怕饿死了不好跟“投资人”老天爷交代）。

他将他毕生对自然、社会、人生的观察与思考，融合在八卦的推演之中。每一个卦象，都是一种市场分析；每一种变爻，都是一种战略推演。

· 乾卦（?）： 象征强健的领导者。解读：ceo必须意志坚定，但不可刚愎自用（反面教材：纣王）。

· 坤卦（?）： 象征包容的大地。解读：企业要厚德载物，善待员工与客户（西岐核心价值观）。