第1章 咸阳宫吐槽大会（2/2）

“正好，省了我找理由做人员优化了。”

他迅速启动了应急预案（调兵遣将），并以雷霆之势，在蕲年宫来了个“反收购成功”。长信侯嫪毐集团，这家靠着不正当关系上位、严重扰乱集团公司治理结构的“分公司”，被彻底注销。嫪毐本人被处以“解除一切职务，并追究其法律责任”（车裂），其核心团队（门客）轻则“裁员”（流放），重则“注销工号”（处死）。

处理完嫪毐，嬴政把目光投向了真正的巨头——文信侯吕不韦。

吕不韦此刻内心是崩溃的。他投资了嬴政的父亲异人（奇货可居项目），又辅佐年幼的嬴政，担任秦国ceo多年，没有功劳也有苦劳。他主编的《吕氏春秋》，本意是想作为集团未来发展的指导思想，搞个“企业文化整合”，结果嬴政翻了两页就丢一边了。

“太杂，不够专一。我们大秦的核心价值观就是‘法’！什么仁爱、什么无为，都是影响效率的糟粕！”嬴政在内部会议上定调。

于是，一封措辞严谨但态度坚决的“解聘函”送到了吕不韦府上。核心意思：感谢您多年来的贡献，但公司战略方向调整，您的管理理念已不符合公司发展需求，即日起免除您的一切职务，请回封地洛阳养老（就国），集团会保留您的部分股权收益（食邑）。

吕不韦看着解聘函，老泪纵横（可能并没有），他知道，这已经是嬴政念及旧情了。但他更知道，自己这个“前ceo”的存在本身，就是对现任ceo权威的挑战。不久后，在嬴政持续施加的“职场压力”（不断派人斥责）下，吕不韦选择了“主动离职”（饮鸩自尽），彻底退出了秦国权力核心。

嬴政收到消息，沉默了片刻。内心os：“终于……公司的控制权，百分百回到了我的手里。现在，是时候进行组织架构重组和战略升级了。”

他铺开新的羊皮纸，开始起草一份名为《大秦集团全面战略升级与市场统一计划（草案）》的文件。第一条：废除分封制，全面推行郡县制，实现垂直管理！

【跨时空吐槽小剧场】

视角：唐太宗李世民

（正在凌烟阁和一群功臣画像开茶话会，顺便看直播）

李世民：“赢政这一步，走得险，但也走得准。肃清内部，权归一人，是成就霸业的基础。不过嘛，手段过于酷烈了些。像朕，当年玄武门……咳咳，那也是不得已而为之。事后朕对待魏征、王珪这些前太子旧部，可是唯才是举，搞团结，聚人心。水能载舟亦能覆舟，你把员工（臣民）都当螺丝钉，用完了就扔，kpi考核不过就严惩，短期效率是上去了，长期来看，这企业文化有点问题啊。不过话说回来，没有他这套霸道总裁式的强硬整合，也没有后来大一统的盘子。刘邦那老小子，就是捡了这个现成盘子，虽然差点被他玩砸了。”

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