第2章 新任CEO的就职演说（1/2）

我们的目标是星辰大海！

彻底掌握了公司（秦国）控制权的嬴政，召开了一次全体员工（文武百官）大会。这次会议，堪称企业史上最霸气侧漏的就职演说之一。

没有虚头巴脑的感谢，没有对未来不确定性的谨慎展望。嬴政直接挂起了一幅巨大的七国地图，拿起一根精致的镶金青铜教鞭（可能并没有）。

“诸位同人（他可能没说这个词），”嬴政的声音不高，但每个字都砸在殿柱上嗡嗡回响，“过去几年，我们公司经历了阵痛，完成了内部结构的优化。现在，我宣布，大秦集团‘横扫六合，一统天下’的战略计划，正式启动！”

台下鸦雀无声，有的老臣激动得胡子发抖，有的则暗自心惊。

“我们的目标市场占有率，是百分之百！”嬴政的教鞭在地图上划了一个大圈，将六个颜色各异的诸侯国全部圈了进去。“韩、赵、魏、楚、燕、齐，这些，都将是我们大秦的郡县！”

“为了实现这一战略目标，我司将进行如下改革：

第一，组织架构扁平化。全面推行郡县制，取消一切世袭封地，各级官吏由中央直接任命、考核、发放俸禄。我要听到最基层的声音，我的政令要能直达田间地头！

第二，标准化建设。车同轨，书同文，度量衡统一！这不仅仅是技术问题，这是企业文化的统一！想象一下，如果我们的产品（律法、政令）在每个分公司（郡县）的规格都不一样，还谈什么高效运营？

第三，基础设施建设先行。要致富，先修路！驰道、直道必须尽快规划建设，确保兵力、物资、信息流通畅无阻！这是我们的‘物流网络’和‘信息高速公路’！

第四，核心技术创新。鼓励军工研发，提高青铜兵器乃至未来可能出现的铁制兵器的质量和产量。农业技术也要革新，保证我们的‘现金流’（粮食税收）稳定。”

嬴政顿了顿，目光扫过众人：“我知道，有人会觉得我激进，有人会害怕改变。但是，诸位，时代变了！小国寡民、各自为政的商业模式已经过时了！未来的竞争，是规模的竞争，是效率的竞争！我们大秦，拥有最先进的管理制度（法家思想），最强大的执行力（秦军），现在，又有了清晰的战略目标！我们不做谁做？此时不做更待何时？”

“所有部门，立刻根据总战略，制定各自的年度、季度、月度kpi！我要看到详细的预算表和进度报告！散会！”

百官们晕乎乎地走出大殿，感觉像是被一股强大的电流过了一遍。这位年轻的ceo，不仅收回了权力，更带来了一股摧枯拉朽的变革风暴。

嬴政回到后宫（如果他有心情去的话），看着地图，内心os：“并购只是第一步，整合才是关键。等拿下这些公司，还有更宏大的基建项目要搞……比如，把以前那些零散的防御工事整合一下，弄个超级大工程，就叫‘长城’品牌好了，专防北方那个叫匈奴的竞争对手。”

---

霸道总裁的kpi：灭国倒计时开始

嬴政是个行动派，说到做到。大秦集团这台战争机器，在他的亲自督导下，开足了马力。