第53章 “老大也太较真了！”（2/2）

“我看啊，老大是比他爹鲧总看起来靠谱，知道不能蛮干，可这也未免太……太较真了！累死个人！”

“嘘！小点声！让老大听见又得给我们上课讲什么‘水力学’、‘土力学’了……听不懂啊！”

但也有细心的人发现不同：

“哎，你们发现没？虽然累点，但按老大说的做，挖出来的河道就是看着顺溜，结实！不像以前，老返工。”

“还有，工具坏了真给换！后稷大人那边伙食也确实没克扣，虽然没啥油水，但能吃饱！”

“伯益大人昨天还搞回来一头獐子呢！晚上能开荤了！”

抱怨归抱怨，但团队的氛围在悄然改变。禹的“较真”虽然让大家一时叫苦，却建立了一种“质量第一”的工程文化，减少了无用功和安全隐患。而后勤的保障，又让大家有了坚持下去的物质基础。

伯益的勘察小队经常能带回一些野味，改善伙食。后稷甚至在营地旁边开辟了一小片菜地，种上些生长快的野菜。禹有时也会在休息时，亲自给大家烤鱼，虽然手艺一般，但这份同甘共苦的态度，让大家觉得这个“较真”的老大，似乎又不那么讨厌了。

【跨时空吐槽互动】

质量总监（qa）： “泪流满面！终于遇到知音了！禹总这才是质量管理的祖师爷！标准明确（深度、坡度）、过程控制（亲自测量）、持续改进（工具研发）、以人为本（安全第一）！上古iso9001认证有望！”

一线员工： “老板，进度压力大啊！kpi考核能不能别那么细？差不多行了！（狗头保命）”

项目经理： “细节决定成败！禹总深谙此道。前期严格把控，避免后期大规模返工，这才是真正的效率！虽然短期看似乎慢了，长期看绝对是快的。”

美食记者： “工地伙食报道：主食-粟米粥\/馍，蛋白质-伯益野获（不稳定），维生素-后稷野菜（少量）。建议：开发泥鳅、河蚌等稳定蛋白质来源……”