第144章 实力赢得信任（1/2）

杨皓越说越起劲：“而且，在悬念设置与情节反转上，恐怖片为新手导演提供了很好的训练。

导演需要学会在故事中埋下伏笔，让观众产生好奇心。

比如影片开头出现一个神秘的符号，随着剧情发展，这个符号的意义逐渐揭示，可能与观众最初的猜测大相径庭。”

他强调：“导演要掌握悬念的维持和释放技巧。不能让悬念过于拖沓使观众失去兴趣，也不能过快解开悬念让观众觉得不过瘾。

通过控制信息的透露量，引导观众一直保持紧张和好奇的状态。”

“恐怖片通常需要在有限的时间内迅速抓住观众的注意力并展开故事。新手导演可以借此锻炼简洁叙事的能力。

避免冗长复杂的情节和对白，学会用简洁明了的方式传达故事核心。”

“恐怖片是学习光影效果的绝佳题材。导演可以尝试用强烈的明暗对比来营造恐怖氛围。

比如在黑暗的场景中，用一束光来照亮主角惊恐的脸庞，而周围的黑暗中似乎隐藏着未知的威胁。”

他继续说道，“利用光影来塑造恐怖形象，比如用逆光来展现恐怖角色的轮廓，使其形象更加神秘和可怕。”

杨皓补充说：“同时，光影的变化可以暗示危险的临近，如闪烁的灯光可能预示着鬼魂的出现。

在场景布置与构图上，新手导演可以在恐怖片的场景布置中锻炼创造力。选择具有恐怖潜力的场景，并学会通过布置道具来增强恐怖感。”

他最后总结道：“恐怖片要求演员能够精准地传达恐惧、紧张等强烈情绪。

新手导演可以通过指导演员来提升自己的情绪引导能力。帮助演员回忆或想象恐怖的场景，让他们更好地进入角色的恐惧状态。”

杨皓细致地把一部影片从创作、制作到运作的各个流程环节讲述了一遍。

他不仅分享了自己对编剧、导演、演员等参与人员的能力要求，还详细说明了这些人员在项目中如何提升自己的技能。

他的讲解既专业又详尽，让在场的每个人都感到有些惊讶。

没想到杨皓年纪轻轻，对电影的理解和把握，无论是市场还是制作，乃至于对参与项目的相关人员配置，都有着如此深刻的洞察。

然而，最让大家吃惊的是，这些知识竟然源自杨皓在初中时的社会课题。

而且他不仅仅停留在理论层面，现在更是将理论付诸实践，直接开始制作电影了。

央视领导忍不住问道：“就是你以前提到过的初中社会课题，现在不仅继续做，而且是更进一步，直接开始制作电影了。你的那个小工作室现在能制作电影了？”

杨皓微笑着点点头，回答道：“这不是以前的合作伙伴有这个意向吗，我就把工作室升级成公司了，现在我们有能力制作电影了。”

他的话语中透露出一种从容和自信，仿佛这一切对他来说都是水到渠成的事情。

众人的惊讶之情溢于言表，能在阿美莉卡的好莱坞制作电影，在他们的认知中，这几乎是电影行业的顶级存在。

他们开始重新打量这个年轻人，意识到杨皓不仅有着超越年龄的成熟和洞察力，还有着将梦想变为现实的能力和勇气。

在这个充满竞争和挑战的行业中，杨皓已经迈出了坚实的一步，而这一步，对于许多人来说，可能是一生都难以企及的。

齐主任是第一次跟杨皓见面，对他的过往不甚了解，但是还是觉得不可思议，这么小的年纪，就能在好莱坞打出一片天地。

于是张口问道：“在阿美莉卡做个影视制作公司不容易吧？”

杨皓点点头，又摇摇头说：“开公司很简单，那边注册公司非常简单，不像咱们这边各种审查。

在纽约、洛杉矶有数以千计的影视公司，影视公司大多集聚在这两个地方。

但是要做好可不容易，首先是财务管理制度的建立与执行，电影制作公司需要建立健全的财务管理制度，以确保财务状况的透明和稳定。

这对于新成立的公司来说是一个挑战，需要专业的财务团队来监控预算执行，并确保资金的正常流转和合理运作。

不过我还好，财务一直是我哥给我管着，他懂这个。

最主要的是，在阿美莉卡，影视属于充分市场竞争行业，市场竞争的非常激烈。

美国本身是全球性大国，所以面向的也是全球市场，那么随之而来的是全球最优秀的顶尖影视人才同台竞技。

随着电影市场的全球化，电影行业面临着来自不同地区的竞争，尤其是在好莱坞，你的电影要足够出色才能出头。

首先是技术创新与适应，我知道在咱们国内，会把电影归于艺术。

但你们知道吗？在阿美莉卡，电影是建立在技术的基础上，就连奥斯卡，全称也是“电影艺术与科学学院奖”。

所以，我们两国对电影的出发点是不一样的。

所以适应新技术发展需要，对于新成立的电影制作公司来说，如何快速适应并应用新技术是一个挑战。

其次产业链整合与优化，电影制作公司必须注重产业链的上下游整合，以实现资源的优化配置和成本的降低。

对于新公司而言，如何有效整合产业链资源，提高效率，是一个需要解决的问题。

然后是国际化与跨界融合，要想做好，那就要面对国际市场，并与其他领域进行跨界融合。

对于新公司来说，如何实现国际化和跨界合作，提高知名度和影响力，也是一个挑战。

最核心的是创意、制作、发行和营销的竞争，在电影市场上，竞争主要集中在影片的创意、制作、发行和营销等方面。

新公司需要在这些方面展现出竞争力，以吸引观众和市场的关注，这也是一个影视公司的核心能力和资产。

当然，法律和合规性问题这些问题需要注意。

随着公司规模的扩大，需要遵守的法律法规也会更加复杂，包括版权、税务、劳动法等多个方面，这些都可能成为新公司需要面对的挑战。

不过这些问题都有专业的公司服务，这就是我要说的，在阿美莉卡，电影是一个产业，是一门生意，每个环节都有非常专业的公司处理这些问题。

最后是人才管理和团队建设，新公司需要吸引和保留行业内的顶尖人才，同时建立一个高效的团队来推动项目的进展，这也是一个不小的挑战。

我现在的公司还小，起步阶段还到不了这个地步。

但这些事情都要考虑到，公司具备强大的适应能力、创新能力和管理能力，才能在电影行业中站稳脚跟并取得成功。