第436章 道歉信写好了，敢发吗（1/2）

视网膜上的倒计时刚清零，一串粉饰太平的新指令就顶了上来。

提示：检测到前东家品牌部正在起草《致关心我们的人》公开信。

核心诉求：重塑温情形象，打造“虽有遗憾，但仍是家人”的公关叙事。

林夏盯着屏幕上那个还在闪烁的光标，嘴角勾起一抹极淡的嘲讽。

这帮人，永远学不会闭嘴，总觉得只要文案写得够煽情，就能把裁员那沾血的刀口抹成一朵花。

她没有动用阿哲的爬虫去拦截这封信，那种低级的黑客手段太容易落人口实。

她只是慢条斯理地打开了本地数据库，调出了该公司过去五年所有的离职证明模板和对应的财务赔偿记录。

键盘敲击声清脆得像是在给这封未发出的信伴奏。

十分钟后，一张名为“感恩溢价指数”的散点图生成了。

x轴是离职证明中“感谢”、“贡献”、“家人”等温情词汇的出现频率，y轴是最终赔偿金额与法定标准的差值。

那是一条近乎完美的负相关曲线。

结论简单粗暴：每在离职证明里多写一句“感谢您的辛勤付出”，员工平均就要少拿8.7天的工资。

林夏端起手边已经凉透的黑咖啡抿了一口，苦涩在舌尖炸开。

她将这张图表直接打包，附上一句简短的说明：“越煽情，越省钱”，点击发送。

收件人栏里，躺着五位最擅长做数据新闻的财经记者。

只要那封《致关心我们的人》一发出来，这张图表就会像一记耳光，精准地抽在他们刚涂好脂粉的脸上。

“这帮人也是病急乱投医。”隔壁工位传来咔嚓一声脆响，阿哲咬碎了一块薯片，指着自己的分屏，“老大，你看这个。市面上突然冒出来的一家‘舆情优化’公司，居然推出了‘三天恢复晴朗’套餐。”

林夏侧过头。

屏幕上是一个做得花里胡哨的后台界面，承诺通过“技术手段”压制负面评论，让企业在各大职场app上的评分回升。

“他们把这叫‘人工种太阳’。”阿哲嗤笑一声，手指在触控板上飞快滑动，“我刚花五百块注册了个测试账号，买了他们的基础服务。结果你猜怎么着？后台日志显示，全是暴力屏蔽差评和僵尸号刷好评，连ip地址都懒得换。”

“既然他们喜欢预报天气，那就给他们来个真实的。”林夏淡淡说道。

阿哲打了个响指，几行代码敲下去，他在“胡同废话社”的主页上挂出了一个新的浮动条——“今日职场真实体感温度”。

这个温度计不读取气象台的数据，它直连当地法院的开庭排期表和劳动监察大队的举报立案数。

“xx大厂园区：气温28度，但在审劳动纠纷412起，真实体感温度：零下15度（极寒，建议穿防刺服）。”

就在阿哲还在为自己的恶作剧沾沾自喜时，顾沉舟拿着一份打印好的表格走了过来。

他今天的脸色比平日里还要严肃，那是猎人看到猎物露馅时的表情。

“他们急了。”顾沉舟将表格拍在桌上，“为了配合上面刚出的‘心理健康试点’政策，昨天有八家互联网企业几乎同时宣布自愿加入，还提交了详尽的申报材料。”

林夏扫了一眼表格，目光凝固在“心理咨询覆盖率”这一栏。

98.72%。

八家不同规模、不同业务的公司，填报的数据竟然全部精确到小数点后两位，且完全一致。

“连抄作业都不会改改错别字。”顾沉舟推了推鼻梁上的金丝眼镜，语气里满是嫌弃，“我已经发起‘数据指纹比对行动’，把这八份材料重叠公开。这都不用我们去查，监管部门看到这种侮辱智商的数据，自然会要求他们提供原始的资讯签到记录。”