第506章 简历不是废纸，是火药引信（2/2）

他脑子里灵光一闪。

那天晚上，张建国的键盘敲得噼里啪啦响。

他在简历的“项目经验”那一栏，郑重其事地敲下了一行看起来高深莫测的小标题：

【主导研发“分布式智能印章环境湿度控制与防霉变管理系统”】

他在下面煞有介事地写道：“基于b2级物理环境监控，利用多维传感器阵列，实现对核心资产（如公章、合同原件）的微气候恒湿管理，杜绝因潮湿导致的印泥晕染及纸张霉变风险，确保法律效力零瑕疵。”

其实说白了，就是看着泵房那个除湿机，水满了去倒一下。

这行字刚加上去，整个简历的气质立马从“看大门的”变成了“搞精密仪器的”。

第二天上午九点半，安盾智联旗下三家子公司的hr，像是闻到了血腥味的鲨鱼，电话几乎是前后脚打进来的。

“喂？张老师吗？哎呀我看您简历上这个‘防霉变管理系统’太专业了！”第一个打进来的是个声音甜腻的小姑娘，“我们法务部最近正头疼档案室返潮的事儿呢，您这对口啊！这属于风控闭环的一部分吧？”

张建国把手机开了免提，一边拿指甲刀修着死皮，一边慢悠悠地说：“那是，公章那是企业的命根子，湿度高过60%，那印泥的分子结构就不稳了，盖下去法律效力都得打折扣。”

“对对对！就是这个理儿！”对面激动得像是找到了失散多年的亲爹，“您下午有空来聊聊吗？薪资咱们好商量，绝对配得上您的专家身份。”

紧接着是第二个，第三个。

理由惊人的一致：在这个草台班子横行的年代，这种听起来极为唬人、又能帮领导规避责任的“冷门绝学”，简直就是职场大杀器。

张建国没答应任何一场面试。

他全程录了音，把这些hr那一惊一乍的丑态直接上传到了互助会的存证池里。

中午十二点，他统一回复了一封邮件。

邮件里没有客套话，只有一句硬邦邦的回复：

“我的名字值29,100块，那是法院盖了章的。至于你们的公章，连个除湿都要靠忽悠，还是送进博物馆吧。”

发送键按下的瞬间，手机在桌面上嗡嗡震动。

互助会的大群里，那个平时沉默寡言的42岁测试工程师老刘发来一张截图。

“神了！我按张叔的思路，把以前在流水线做良品率检测的经历，改成了‘基于全链路数据的质量回溯与阻断机制’。刚才猎头电话打过来，开口就比我上一份工作高了20%，还问我能不能带团队。”

群里瞬间炸开了锅，一排排的大拇指表情刷了屏。

张建国看着屏幕，端起那杯凉茶喝了一口，心里那口憋了三年的恶气，终于顺下去了半截。

他不知道的是，此刻在城市另一端的安盾总部大楼。

三楼那间只有核心高管才能刷卡进入的机要档案室里，一台连通着b2泵房总控线路的精密除湿箱，正在角落里发出令人牙酸的低频噪音。

那上面的红色警报灯，已经悄无声息地闪烁了第四次。

液晶屏上显示的实时湿度，正从89.6%往上跳动。

而在除湿箱那层光洁的白色外壳上，几颗细密的水珠正缓缓凝结，顺着机器的纹理滑落，像是一道道无声的冷汗。