第10章 首试团队管理，奶茶与信任（1/2）

六月的风裹着暑气吹过江城中学门口的梧桐树梢，林辰捏着刚从打印店取来的兼职排班表，站在便利店门口的阴凉处，看着陆续聚拢的五个身影，指尖微微有些发烫。

这是他重生后组建的第一个“团队”——三个同班男生，两个隔壁班的女生，都是高考结束后想赚点零花钱的学生。昨天在班级群里发兼职消息时，他特意加了句“时薪15块，比奶茶店多5块，完成当日目标请喝冰镇奶茶”，原本以为最多来两三个人，没想到一下子报了八个，最后按课程安排和时间灵活性筛出五个。

“辰哥，咱今天具体干啥啊？”个子最高的张明凑过来，手里还攥着本志愿填报指南，“我妈说了，要是这兼职靠谱，让我跟你多学学。”

林辰把排班表递过去，指尖划过表格上提前标注好的“重点区域”：“咱们今天分两组，一组在一中门口发辅导班宣传单，一组去小区里贴家政服务广告。记住三点——第一，别跟保安硬刚，看见巡逻的就先停手；第二，发传单时别堵着路，递的时候说句‘叔叔阿姨参考下’；第三，每小时咱们在这便利店集合一次，报个数，有问题随时说。”

他顿了顿，从口袋里掏出五瓶冰镇可乐，挨个递过去：“天热，先解渴。另外，我跟家政公司谈好了，咱们每成功推荐一个客户，每人能多拿十块提成。要是今天总单量超二十，晚上我请大家去吃小龙虾。”

“卧槽，辰哥大气！”短发女生李萌眼睛一亮，接过可乐的手都快攥紧了，“我之前在奶茶店兼职，老板连瓶矿泉水都舍不得给，还总让我义务加班。”

“就是，”另一个男生王浩附和道，“上次发传单，那老板说好了日结，结果拖了三天才给，还扣了二十块说‘浪费传单’。”

林辰听着这话，心里更确定了“高福利换高积极性”的路子没错。前世他创业初期就是舍不得花钱，总想着“先苦后甜”，结果员工要么消极怠工，要么干俩月就走，最后只剩他自己累死累活。现在有系统兜底，多花点钱不仅能攒管理经验，还能赚系统返利，稳赚不赔。

“放心，我这儿绝不拖欠工资，每天晚上收工就结，提成当天算清楚。”林辰拍了拍手里的考勤本，“咱们现在分下组，张明跟我去一中，李萌、王浩你们三个去幸福小区，行不？”

没人有异议，五个人很快分好工具，各自出发。林辰带着张明往一中走，路上张明忍不住问：“辰哥，你咋突然想起搞兼职中介啊？我还以为你高考完要在家歇着。”

林辰望着路边掠过的商铺，想起前世这个时候，他正窝在家里打游戏，直到八月底才慌慌张张找了个服务员的工作，赚的钱还不够大学第一个月的生活费。他笑了笑：“早点赚点钱，开学了好给自己买台笔记本，再说，多跟人打交道也挺好的。”

说话间到了一中门口，正是家长接学生的高峰期。林辰示范着把传单折成便于手拿的样子，递到一位接孩子的妈妈手里：“阿姨，您看看这个辅导班，老师都是重点中学的，就在附近写字楼，孩子暑假去挺方便。”

那妈妈愣了下，接过传单扫了两眼，没像往常那样直接扔掉，反而问：“你们这是正规的不？不会是骗人的吧？”

“肯定正规，您看这上面有公司地址和营业执照编号，要是感兴趣，我可以给您留个咨询电话，您随时问。”林辰语气诚恳，旁边的张明也赶紧帮腔：“我妈同事家的孩子就在这儿上的，说老师教得挺好。”

大概是两人的态度实在不像“骗子”，那妈妈点点头把传单收了起来。接下来一个小时，林辰和张明陆陆续续发出去四十多份传单，还有三个家长留了电话。