第10章 首试团队管理，奶茶与信任（2/2）

到了约定的集合时间，便利店门口已经聚了另外三个人。李萌脸上带着汗，却笑得特别开心：“辰哥！我们贴了二十多张广告，有两个阿姨当场就打电话咨询了，家政公司那边说算咱们的提成！”

“我们也发出去三十多份传单，有个叔叔问能不能帮他儿子报暑假班。”王浩也凑过来说。

林辰掏出手机，跟家政公司和辅导班那边确认了数据，然后在考勤本上记下每个人的工作量：“行，今天大家都挺给力，远超目标了。工资按小时算，每人四十五，提成每人二十，总共六十五，现在转你们微信。”

他边说边点开微信转账，五个红包很快发了出去。李萌收到钱，立刻点开看了眼，又抬头看向林辰：“辰哥，真的秒到啊！那奶茶……”

“少不了你们的。”林辰笑着走向便利店，“你们想喝啥？珍珠、芋圆、三分糖还是全糖，都算我的。”

五个人围着便利店的冰柜挑奶茶，叽叽喳喳的声音里满是雀跃。林辰看着他们的样子，突然听见脑海里“叮”的一声——

【系统提示：宿主首次组建兼职团队，员工满意度98%，发放超额工资+福利激励，符合“高福利”标准，返还创业基金800元，解锁“基础团队管理”技能点1点，可用于提升团队沟通效率。】

林辰心里一喜，悄悄点开系统面板，看着“创业基金”那一栏从1000变成1800，嘴角的笑意更浓了。

他原本还担心第一次管理团队会出岔子，没想到只是多花了点钱，多说了几句贴心话，效果就这么好。看来系统说的“对员工好，就是对自己好”，果然没骗人。

“辰哥，你笑啥呢？”张明拿着两杯奶茶走过来，递给他一杯，“是不是觉得咱们今天特厉害？”

林辰接过奶茶，插开吸管喝了一口，冰凉的甜意顺着喉咙滑下去，驱散了所有暑气。他看着眼前几个充满活力的身影，轻声说：“是挺厉害的。对了，明天还来不？要是来，咱们争取把提成再翻一倍。”

“来！肯定来！”五个人异口同声地回答，声音里满是期待。

林辰望着夕阳下他们的笑脸，心里忽然有了个更清晰的念头——这一世，他不仅要改写自己的命运，还要带着更多人一起，活得更体面，更有底气。而这一切，就从这一杯杯奶茶，一份份准时发放的工资开始。