第174章 社团招新：解锁“团队管理”新福利（1/2）

九月的燕园，金桂飘香，梧桐道上铺满细碎的阳光。林辰背着双肩包，跟着人流走向百周年纪念讲堂前的社团招新广场——这里彩旗招展，人声鼎沸，各个社团的摊位前都围满了兴致勃勃的新生，吆喝声、咨询声此起彼伏，透着青春独有的热烈。

“辰哥，你打算报哪个社团？”张磊挤开人群，手里攥着一叠社团宣传单，脸上满是兴奋，“我刚才看了，电竞社、摄影社都超有意思，还有那个创业协会，听说能接触到投资人呢！”

林辰笑着接过他递来的宣传单，目光扫过密密麻麻的社团名称。重生至今，他从高三的“员工培养”到如今踏入顶尖学府，系统始终是最强助力。但大学不同于高中，单纯的提分福利早已满足不了需求，他隐隐觉得，系统或许会在这个新舞台解锁更具价值的功能。

“先逛逛再说，看看有没有适合我们‘团队’发展的方向。”林辰抬眼望去，不远处的创业协会摊位前格外热闹，几个学长学姐正拿着项目计划书向新生们讲解，旁边的展示板上贴满了往期活动的照片——商业竞赛、企业参访、融资路演，每一项都让林辰眼前一亮。

他想起高三时带领“员工们”冲刺高考的日子，那些定制化福利、共享知识库、团队任务，本质上都是团队管理的雏形。如果能在大学组建一支更专业的团队，借助系统福利深耕创业领域，或许能实现更大的突破。

“走，去看看创业协会。”林辰拉着张磊挤了过去，刚靠近摊位，就听到一个清脆的女声正在解答新生的疑问：“我们创业协会不只是交流想法，更会提供项目孵化资源，去年有个学长的ai教育项目，就是在这里拿到第一笔种子轮融资的。”

说话的女生穿着白色衬衫，扎着低马尾，眼神明亮，气质干练。她注意到林辰两人，主动迎上来：“同学，对创业感兴趣吗？可以了解一下我们的核心部门，项目孵化部和资源对接部都很适合有想法的新生。”

“我叫林辰，”林辰伸出手，“我确实有创业计划，想找一群志同道合的人一起落地。”

“苏清月，创业协会副会长。”女生握住他的手，笑容真诚，“你的想法很好，大学创业最缺的就是靠谱的团队和优质的资源，我们协会正好能提供这些。不过，要加入核心部门，需要通过一个小小的考核——提交一份初步的项目构想。”

林辰心中一动，刚想开口，脑海中突然响起熟悉的系统提示音：

【检测到宿主潜在需求，触发新福利解锁条件：组建大学核心创业团队，招募3名以上具备不同技能的潜力成员。】

【解锁新权限：团队管理系统——可查看成员属性面板、发布团队任务、解锁技能互补福利、提升团队凝聚力buff。】

【新手任务：加入创业协会核心部门，完成首次项目构想提交，奖励“团队协作经验包”一份。】

一连串的提示让林辰精神一振！团队管理系统，这正是他现阶段最需要的福利！不仅能精准识别成员优势，还能通过任务和福利提升团队战斗力，简直是为创业量身定制。

“项目构想没问题，我三天内就能提交。”林辰眼神坚定，“不过我有个疑问，协会是否支持跨专业组队？我想找技术、运营、财务方面的人才一起合作。”

苏清月眼中闪过一丝赞许：“当然支持，优秀的项目往往需要多元背景的团队。其实我刚才看你就觉得眼熟，你是不是今年江城的高考状元林辰？我记得你高考总分全省前三，而且还带领班级十几个同学一起考上了双一流，这份领导力很让人佩服。”

旁边的张磊立刻骄傲地插话：“那是！辰哥可是我们的主心骨，高三的时候全靠他的‘学习福利’，我们才能逆袭成功！”

苏清月恍然大悟，笑容更加热情：“原来如此，那我更期待你的项目构想了。如果你的计划足够有潜力，协会可以直接为你对接优质的队友资源，甚至提供创业启动资金的申请渠道。”

林辰点点头，心中已经有了初步的规划。他看向张磊：“磊子，你擅长沟通和执行，运营岗位非你莫属。接下来我们还要找技术和财务方面的人才，正好可以借着社团招新的机会筛选。”