第184章 校园试点：福利系统的首次商业落地（1/2）

九月的燕大，梧桐叶刚染上浅黄，秋阳透过林荫道的缝隙，在地面投下斑驳的光影。

林辰站在经管学院的创业孵化中心门口，指尖划过手机屏幕上的辰星员工福利系统1.0界面，眼底满是期待。

就在三天前，他带着打磨了半个月的系统方案，敲开了校后勤管理处的大门。

彼时，后勤处长还对着这个刚入学的新生满脸怀疑，直到林辰当场演示了系统的核心功能——员工考勤自动统计、福利积分实时兑换、岗位绩效智能分析，甚至能根据不同工种的需求，定制专属的福利套餐。

“食堂阿姨的积分能换米面油，宿管大叔的积分能兑免费体检，保洁阿姨的积分能抵子女的学费减免……”林辰当时的话，精准戳中了后勤处的痛点。

燕大后勤有近千名员工，成分复杂，福利发放一直是老大难问题。人工统计耗时耗力，还容易出现纰漏，员工怨声载道。

而林辰的系统，不仅能解决这些问题，还承诺前三个月免费试用，后续按效果收费。

这份诚意，加上系统实打实的便捷性，让处长当场拍板：“行！先在食堂和宿舍管理两个部门试点，要是效果好，全校推广！”

此刻，孵化中心的会议室里，已经坐满了食堂和宿管部门的代表。

林辰深吸一口气，推门而入。

“林同学，你可算来了，大家都等急了！”后勤处长笑着迎上来，指着满屋子的人，“这些都是咱们后勤的老员工，今天特意请他们来，就是想听听你的系统到底怎么用。”

林辰点点头，走到投影幕布前，将手机连接上设备。

当辰星员工福利系统的界面出现在幕布上时，会议室里响起一阵低低的惊叹。

简洁明了的操作面板，清晰的功能分区，就连上了年纪的食堂阿姨，都能一眼看懂。

“大家看，”林辰点开员工注册界面，“每个人只需要输入自己的工号和身份证号，就能生成专属账号。每天打卡考勤，会自动积累积分；完成额外的工作任务，比如食堂阿姨推出新菜品，宿管大叔帮忙找回丢失的物品，都能获得额外积分奖励。”

他一边说，一边点开积分商城的页面。

米面油、洗护用品、体检套餐、学费减免券……琳琅满目的福利商品，让会议室里的员工眼睛都亮了。

“积分能直接换东西？不用再走那些繁琐的审批流程了？”一位食堂阿姨忍不住问道，声音里满是不敢置信。