第197章 系统救场：解锁“人才绑定”特殊福利（2/2）

他顿了顿，补充道：“更重要的是，这份绑定福利是双向的，你跟着辰星成长，辰星也会因为你的付出不断壮大，以后公司的所有收益，你都能共享，就算以后公司上市，你的股份价值，绝对是启创那点股权激励的十倍、百倍。当然，如果你执意要走，我不拦你，但你要知道，启创挖你，看重的只是你手里的技术，等技术到手，你未必能有现在的发展空间。”

陈默彻底愣住了，手里的东西掉在桌上都没察觉。薪资翻倍，5%的股份现在就签协议，还有专属的技能加持？这些条件，远比启创的offer更有吸引力！启创的股份是画的大饼，能不能兑现还不一定，可林辰的承诺，从来没有落空过，而且辰星的发展速度有目共睹，现在的5%股份，未来确实有可能价值连城。

更让他心动的是“技能加持”，他最近正卡在一个算法瓶颈上，怎么都突破不了，要是真能得到助力，对他的职业发展来说，比短期的高薪更重要。

旁边的赵宇也惊呆了，他没想到林辰居然有这么大的魄力，更没想到还有“技能加持”这种福利，看向林辰的眼神里满是敬佩。

陈默沉默了片刻，心里的天平迅速倾斜。他想起自己刚加入辰星的时候，公司还在校园里的小办公室，林辰带着他们熬夜加班，同吃同住，从来没有老板的架子，不管遇到什么问题，都会第一时间站出来解决，这样的老板，值得他追随。

而且启创虽然是大公司，但内部竞争激烈，勾心斗角不断，他去了未必能施展拳脚，反而不如留在辰星，跟着林辰一起打拼，既能实现个人价值，又能拿到实实在在的收益。

想通这些，陈默猛地抬起头，眼神坚定地看着林辰：“林总，我不走了！你的条件，我同意，我愿意加入核心人才绑定计划，跟着你好好干！”

林辰脸上露出笑容，拍了拍他的肩膀：“好，果然没看错你！明天我就让法务拟好绑定协议和股份协议，咱们签了字，你就专心搞研发，剩下的事，交给我。”

【宿主成功绑定核心员工陈默，触发福利反馈，宿主获得“技术洞察”临时buff，持续72小时，可精准捕捉技术研发关键节点！】

系统的提示音再次响起，林辰心中一喜，这个buff正好能帮陈默突破技术瓶颈，简直是锦上添花。

陈默连忙把收拾好的东西重新放回工位，脸上的愧疚消失不见，取而代之的是满满的干劲：“林总，谢谢你给我这个机会，你放心，我一定会尽快突破那个算法瓶颈，保证产品按时迭代，绝对不会让你失望！”

“嗯，我相信你。”林辰点了点头，转头看向周围围观的员工，提高了声音，“各位，从今天起，公司正式启动核心人才绑定计划，只要是为公司做出重大贡献的员工，都有机会成为绑定对象，享受股份分红和专属成长福利，跟着辰星一起成长，一起赚钱！”

听到这话，所有员工都沸腾了，原本因为陈默要走的焦虑瞬间消散，取而代之的是浓浓的兴奋和归属感。他们没想到公司居然有这么好的福利，一个个摩拳擦掌，恨不得立刻投入工作，争取成为下一批核心绑定人才。

办公区的压抑氛围彻底被打破，重新恢复了往日的活力，甚至比之前更有干劲。

林辰看着眼前的场景，心里松了一口气。这次的人才危机，不仅顺利解决，还借着“人才绑定”福利，凝聚了团队的向心力，让员工们更有归属感，也为辰星科技的后续发展，打下了更稳固的基础。

他知道，启创科技的打压不会就此停止，以后还会遇到更多的挑战，但只要有系统的助力，有这些靠谱的员工跟着他一起打拼，无论遇到什么困难，他都有信心克服，辰星科技的未来，一定会越来越好。

夜色渐深，辰星科技的办公区再次亮起了不少灯光，键盘敲击声此起彼伏，带着对未来的憧憬，朝着新的目标稳步前进。