第261章 月（1/2）

“向外扩张的时候，如小本、南棒，东南亚等国家。”

“根据当地市场，达到一定销量的，便可以在那些地方建立分公司，以维护好我们的渠道。”

江少渊的目的至始至终都非常清晰，为售卖vcd、电脑、手机这些产品打前站。

这些产品，每一个都有极大的市场，年销数百万台不成问题。

当然，想要做到这点，必须得有个前提，他能在这些产品的研发上，取得一定的成果才行。

如今电脑的功能虽然还很简陋，却已在灯塔国开始普及。

之前江少渊还让林问声在灯塔国采购了几台电脑，现在都被放在庞子聪的研究基地。

先前的研究基地被让出来改成厂房后，林问声又为庞子聪他们选择了一处地方，又重新采购了一些设备让后者继续研究。

如今，庞子聪研究的方向，已经全面转到电脑与光碟上面。

“好了，今天就先这样吧，我先走了。”

交代清楚后，江少渊起身，来到林问声身侧拍了拍其肩膀，便出了会议室。

“老板。”

“老板好。”

“嗯。”

出了会议室，之前提前出来的那些人并未离开，而是三三两两聚集在办公区。

见到江少渊出来，众人俱是热情的与之打了招呼。

江少渊轻轻颔首，对着打招呼的人笑了笑，并未多说什么，便直接离开。

这些人是什么心思，江少渊自然一清二楚。

他既然说将选人的权利交给林问声，自然不会过多参与。

至于为什么还说让林问声将名单交给他，由他最后做出决定安排?

这当然是管理者的手段。

管理者可以信任手下，但要是信任得将所有权利都下放，会不会被手下架空呢?

由林问声提名，他最后做出决定，这也是宣示老板的权威。

告诉那些人，谁才是老板，谁在给他们发工资。

要是选人、任命的权利，全都在林问声那里，那，谁还认他这个老板?

只需要巴结林问声便是了。

久而久之，员工对他便不会有任何敬畏之心。

尽管最后是由江少渊批示，选人是由林问声那里提名，仍旧会有人向林问声靠拢。

但，只要江少渊仍旧握着人事任命权，想要解决这种靠拢，轻而易举就能办到。

要是让出人事任命权，后果又会不一样。

等江少渊离开公司后，那些管理者方才开始小声嘀咕：“经理职位诶，你说要是主管升职了，我们能升职吗?”

“升职了，是不是也会涨工资?”

一些人不期望自己升职经理，但同样憧憬上面的人升职了，自己的职位会不会提一提。

当然也有人来到自己的部门主管前，恭维献殷勤，比如销售主管，采购主管。

“主管，您要是升职了，可得请客啊。”

“对呀，升职经理，一个月的工资不得涨到一万港币。”

他们可是记得，11月初的时候，老板可是给出过这些管理者的工资分级。

不仅有组长、主管、经理，还有经理之上的总监。

正常的经理只有八千一个月，但他们这些涨薪过的主管，要是升职到经理，薪资待遇会涨到一万。