第43章 “考核合格村医” 的资源倾斜与偏远地区的 “人才留存”（2/2）

林晓带着周涛去康医签合作协议，看着协议上 “不附加任何条件” 的条款，突然想起第一次和康医对抗的场景 —— 赵磊摔门威胁 “停掉系统维护”，孙明在谈判桌上咄咄逼人。而现在，康医主动拿出经费支持村医进修，不求回报。“以前总觉得你们只看重利益，现在才知道，基层医疗真的能让大家放下分歧。” 林晓感慨道。

王浩拿起桌上的老院长病历复印件，语气诚恳：“老院长当年说‘医疗的核心是人’，我们以前只想着靠技术垄断赚钱，忽略了最根本的东西。跟着你们做基层这两年，才明白留住村医、帮老人看好病，才是医疗该有的样子。”

签约结束后，林晓站在康医的办公楼前，看着远处的夕阳，心里满是温暖。她拿出手机，给西部山区的老张发了条消息：“康医赞助了进修经费，明年你有机会去省三甲医院学习了！”

很快，老张回复了一张照片：他拿着新平板，在村里的健康积分兑换点帮老人换大米，老人笑得格外开心。配文是：“谢谢林医生，我一定好好学，回来帮更多老人看病！”

林晓看着照片，突然明白：基层医疗的长久发展，从来不是靠某个人、某个项目，而是靠留住那些愿意扎根山区的村医，靠给他们实实在在的保障和希望。就像老院长说的，只有人留下来了，技术才能落地，健康才能守护。

她翻开老院长的笔记本，在空白页写下：“留存一个村医，就是守护一个山村的健康。未来，我们还要把留存方案做得更细，让更多偏远地区的村医，能安心留下来，为基层医疗撑起一片天。”