第286章 规则落地，磨合成长（2/2）

他宣布了两项补充规定：一是每次议事会前，执政团队会提前三天将议案草案发放给各位代表，让代表们提前了解情况，征求庄民意见，避免会上盲目争论；二是设立“议事协调员”，由周文担任，负责引导讨论方向，控制发言时间，确保议事效率。

“议事会不是‘争利场’，是‘共赢场’。”宋阳语重心长地说，“同盟是一个整体，大庄离不开小庄的支持，小庄也需要大庄的庇护。只有大家都站在同盟的角度考虑问题，才能做出最正确的决策。”

代表们纷纷点头，深受触动。赵武说：“下次议事，我一定提前了解议案，多和其他代表沟通，不再只盯着赵家庄的利益。”

这次议事会，不仅是民主的首次尝试，也是宋阳学习驾驭更大政治实体的过程。他深刻体会到，治理一个数千人的同盟，不能只靠个人威望和军事手段，更要学会平衡各方利益，运用制度和规则引导决策，让代表们从“为庄争利”转变为“为盟谋福”。

接下来的日子里，议事会的决策逐步落地：公路修建工程顺利开工，庄民们带着工具，在指定路段施工，每天能领到半斤杂粮，干劲十足；冬季民兵训练按计划开展，大庄民兵集中训练战阵和武器使用，小庄民兵则重点训练本地防御和应急响应；民生补贴按时发放，孙家庄、吴家庄的庄民们拿到粮食，对同盟的归属感更强了。

宋阳站在了望塔上，看着公路施工现场忙碌的身影，看着训练场上整齐的民兵队列，心里感慨万千。议事会与决策机制的初步成型，标志着同盟的治理体系日趋成熟——它不再是靠个人领导力支撑的军事联盟，而是一个能平衡各方利益、科学决策、高效运转的军政实体。

虽然磨合的过程充满挑战，但宋阳知道，这是同盟走向长治久安的必经之路。清军的威胁依旧存在，但他已经有了底气——不仅有精锐的军队、完善的防御体系、凝聚人心的约法，更有了能让同盟持续健康发展的治理机制。

夕阳下，议事堂的灯光渐渐亮起，代表们正在为下一次会议做准备。同盟的未来，就在这一次次的议事、一次次的磨合、一次次的决策中，稳步向前。而宋阳，也在这个过程中，从一个单纯的军事领袖，成长为一名能驾驭复杂政治实体的合格盟主，为即将到来的终极决战，做好了最充分的准备。