第293章 铨选风云（2/2）

此令一出，考功司内一些与旧官僚关系密切的胥吏顿时面色发苦。他们原本还指望像以往一样，在考核中做些手脚，如今看来，这位新上司是要动真格的了。

冲突很快在具体人事任命上爆发。

江南某府同知出缺，按旧例，本应由吴志远运作其门生补上。然而，赵启明在审核候选人资格时发现，此人不仅新学考核勉强及格，在现任知县任上，兴办新式学堂、推广新农具等政绩也平平，反倒是下属评议中，有多人反映其“因循守旧，不恤下情”。

赵启明当即驳回此项提名，并依据条例，推荐了另一位候选人——该府下属某县县令。此人是寒门出身，科举名次不高，但在任内大力推行新政，县内学堂、工坊皆有起色，税赋连年超额完成，在新学考核和下属评议中皆名列前茅。

提名被送至吏部尚书及分管吏部的林川案头。

吴志远闻讯，又惊又怒，亲自找到林川理论：“林部堂！赵启明此举，分明是挟私报复，打压异己！他所荐之人，虽有些许微末政绩，然出身低微，资历浅薄，岂能胜任府同知之要职？这如何能让那些兢兢业业多年的老臣心服？”

林川平静地听完，反问道：“吴郎中以为，何为‘资历’？是尸位素餐的年头，还是实实在在的政绩？何为‘出身’？是看其祖上是否显赫，还是看其本人是否有治国安邦之才？《新铨叙条例》之意，正在于破除此等论资排辈、重门第轻实绩的积弊！”

他拿起赵启明提交的考核档案和政绩对比图：“此人或许‘资历浅薄’，然其行事之干练，成效之显着，远胜那位‘兢兢业业’的老臣。朝廷用人，当为事择人，非为人择事。此议，本官认为赵郎中并无不妥。”

吴志远碰了个硬钉子，脸色铁青地退下。他知道，在条例和事实面前，自己难以辩驳。但他绝不会甘心。

很快，朝野间便流传起新的谣言，称赵启明“结党营私”，所提拔者皆为“林党”嫡系，排挤科举正途官员，企图把持吏部，操控铨选大权。

这股暗流，悄然向赵启明以及他背后的考功司涌来。一场围绕官员升迁黜陟的人事风暴，伴随着条例的推行，愈演愈烈。这不仅是几个职位之争，更是两种用人理念、两条政治路线的殊死搏斗。旧的铨选秩序正在崩塌，新的规则在血与火的博弈中，艰难地确立着它的权威。