第182章 番外十一：集团的传承（二）（2/2）

“而且，非遗联名产品的核心是文化传承与创新，不能只追求销量，还要注重文化价值的传播。”陆时衍补充道，“你可以尝试和文旅部门合作，举办非遗文化体验活动，让更多人了解非遗文化的魅力，从而带动产品的销售。”

乐乐的眼睛亮了起来，她意识到自己之前的推广方式过于单一，只注重销量，忽略了文化价值的传播。

最后，陆时衍看向辰辰：“实验失败了多少次？有没有总结过失败的原因？有没有查阅过相关的行业资料？有没有和团队成员一起讨论过解决方案？”

辰辰说道：“失败了十几次，每次都总结了原因，但还是没有找到突破口。我查阅了一些资料，也和团队成员讨论过，但没有什么效果。”

“那你有没有想过，可能是你的研究方向错了？”苏清鸢说道，“有时候，一味地执着于一个方向，反而会陷入死胡同。你可以尝试换个思路，或者向行业内的专家请教。爸爸当年转型新能源领域时，也遇到过很多技术难题，他就是通过和国内外的专家交流合作，才最终攻克了难关。”

“而且，团队协作很重要。”陆时衍说道，“你不能一个人埋头苦干，要充分发挥团队成员的优势，集思广益，共同解决问题。一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。”

辰辰若有所思，他意识到自己之前太过依赖自己，没有充分发挥团队的作用。

接下来的日子里，三个孩子按照父母的引导，开始积极寻找解决问题的方法。

念念组建了专门的舆情处理小组，兵分三路：一路调查网红博主的背景，发现他竟然收受了竞争对手的好处，恶意抹黑凌云集团；一路对涉事设备进行检测，证实设备不存在安全隐患，视频中的过热现象是博主人为操作不当造成的；一路收集证据，联系平台和监管机构，要求删除不实视频，澄清事实。

在掌握了充分的证据后，念念召开了新闻发布会。她穿着得体的西装套裙，从容不迫地向媒体展示了调查结果和证据：“针对近期网传的储能设备安全隐患问题，经过专业机构检测，我们的产品完全符合国家安全标准，不存在安全隐患。视频中的过热现象，是博主人为操作不当造成的。我们已经向公安机关报案，追究相关人员的法律责任。同时，我们也欢迎广大消费者和媒体对我们的产品进行监督。”

新闻发布会后，舆情迅速反转，网友们纷纷谴责网红博主的恶意抹黑行为，凌云集团的品牌形象不仅没有受到影响，反而因为处理及时、透明，赢得了更多消费者的信任。多个原本要解约的经销商，也纷纷表示继续合作。

乐乐则深入市场，收集了大量客户的反馈。她发现，产品销量不好的主要原因是价格偏高，而且宣传方式过于单一，没有让消费者充分了解非遗文化的价值。她调整了产品定价，推出了一系列性价比更高的入门级产品；同时，她与文旅部门合作，在全国各地举办非遗文化体验活动，邀请非遗传承人现场展示技艺，让消费者近距离感受非遗文化的魅力。

她还创新了推广方式，邀请了一批文化类博主和非遗爱好者，拍摄了一系列短视频，讲述非遗文化的故事和产品的设计理念。这些短视频在网络上广泛传播，吸引了大量消费者的关注。渐渐地，“非遗联名系列”产品的销量开始回升，甚至出现了供不应求的局面。合作的非遗传承人也对乐乐赞不绝口，双方的合作更加紧密。

辰辰则改变了研究方向，不再执着于传统的效率优化方法，而是尝试将古武心法中的“能量引导”理念与现代科技相结合。他还邀请了行业内的专家和团队成员一起讨论，充分发挥每个人的优势。在一次讨论中，团队成员提出了一个全新的技术思路，让辰辰豁然开朗。

他带领团队按照新的思路进行实验，虽然过程中依然遇到了很多困难，但他们没有放弃，一次次调整方案，一次次优化实验流程。终于，在经过无数次的实验后，他们成功突破了技术瓶颈，新型光伏组件的效率比原来提升了20%，达到了行业领先水平。

当三个孩子分别解决了自己遇到的困难，向苏清鸢和陆时衍汇报时，苏清鸢和陆时衍的脸上露出了欣慰的笑容。

“孩子们，你们做得很好。”陆时衍说道，“这次的困难，对你们来说是挑战，也是成长的机会。你们通过自己的努力，成功解决了问题，不仅提升了自己的能力，也证明了自己的价值。”

“记住，在人生的道路上，我们总会遇到各种各样的困难和挑战。”苏清鸢说道，“父母不能永远帮你们解决所有问题，真正能依靠的，只有你们自己。只有学会独立思考，勇于面对困难，善于寻找解决问题的方法，才能不断成长，成为真正的强者。”

三个孩子点点头，心中满是感慨。他们知道，这次的困难之所以能顺利解决，离不开父母的引导和支持。父母没有直接给出解决方案，而是教会了他们解决问题的方法，这种能力将让他们受益终身。