第337章 风雪赴约，江城初见（2/2）

“杨叔，您先回房间休息会儿，我把行李给您送上去。”欧阳晴拎着行李箱，陪着杨爱国走进电梯。电梯里，她想起什么似的，又说道：“对了，酒店食堂已经备好热干面了，您要是饿了，随时可以下去吃。我下午还有个生产会议，得先回公司忙，等您休息好了，我再过来接您去厂区。”“不用不用，你忙你的，我自己熟悉熟悉环境就行。”杨爱国接过房卡，笑着说，“等你忙完这两天，我约上你们公司的韩总、高总、李总，还有办公室行政总监，咱们一起简单吃个饭，聊聊下一步的计划。”“好嘞，没问题！我一定把您的意思转达给他们。”欧阳晴爽快应下，电梯门打开时，她又叮嘱了几句“有需要随时给我打电话”，才转身离开。

推开3602房间的门，江风裹着淡淡的水汽从落地窗缝隙钻进来，杨爱国放下行李箱，先走到窗边推开窗户——汉江的全景尽收眼底，午后的阳光透过云层洒在江面上，泛起细碎的金光，桥上的车灯连成流动的光带，与江面的倒影交相辉映。他深吸一口带着凉意的空气，旅途的奔波又消散了几分。转身将行李箱放在墙角，他从包里取出笔记本和一叠瑞特电子的资料，在靠窗的书桌前坐下。台灯的暖光落在纸上，他先翻到欧阳晴提前发来的“企业近况报告”，上面详细记录了今年的生产数据：从开年到十月，全行业订单量同比增长30%，瑞特电子的订单量更是增长了50%，但随之而来的问题也不少——人员不足导致生产线运转效率下降，新员工流动性大造成技术断层，品质把控难度增加使得报废率上升至3.2%，尤其是3d切割环节的报废率，占总报废量的68%。

杨爱国用红笔在“人员不足”“报废率高”等痛点旁画了圈，又翻到欧阳晴提到的“员工福利政策”：上个月全厂实现了免费三餐，早餐提供豆浆、油条、包子等多种选择，午餐和晚餐都是两荤两素一汤；十月底给在职员工每人发了一套过冬寒衣，包括羽绒服、保暖内衣和棉鞋；为了解决外地员工的住宿问题，公司还在厂区附近租了两栋公寓，配备了空调、洗衣机和热水器。“做得对！”他在这些政策旁写下“落实到位，需持续优化”的批注，想起自己在国营厂时的经历——当年厂里为了留住技术骨干，不仅解决了员工子女的入学问题，还建了职工医院，虽然条件有限，但员工们心里踏实，很多人一辈子都在厂里干，这种“以厂为家”的归属感，正是现在很多企业缺失的。

接着，他翻开瑞特电子的简易生产流程表，手指顺着“原材料采购—零部件检测—3d切割—组装—成品检验—包装出库”的环节慢慢划动，在“3d切割”和“成品检验”两个环节旁停住。根据资料显示，3d切割环节是将大块的电子原料切割成符合规格的小块，这一步的精度直接影响后续的组装质量，而目前使用的83台切割设备中，有20台已使用超过五年，设备精度有所下降，导致切割后的原料出现尺寸偏差；成品检验环节则因新员工操作不熟练，未能及时发现产品的性能问题，使得部分不合格产品流入市场，影响了企业的口碑。

“看来问题主要集中在设备和人员上。”杨爱国放下笔，揉了揉太阳穴，想起欧阳晴说过“欧总计划在12月底让三厂、四厂投产”，如果不尽快解决这些问题，新厂区的生产效率恐怕会受影响。他起身走到窗边，看着江面上缓缓驶过的货轮，忽然想起十年前帮瑞特电子解决的那次质量危机——当时企业刚接到一笔大订单，却因设备老化导致产品合格率下降，他带着技术团队连续一周住在车间，逐台调试设备，最终不仅保住了订单，还帮企业建立了设备定期检修制度。“这次也一样，只要找准问题，总能找到解决办法。”他在心里默念，转身回到书桌前，在笔记本上写下：“明日计划：1. 前往瑞特电子厂区，实地查看3d切割车间和成品检验车间；2. 与韩总、高总沟通，了解设备维护和人员培训情况；3. 召开临时会议，讨论降低报废率的具体方案。”

写着写着，他想起白天在列车上看到的麦田，又在笔记本末尾添了一句：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索——江城第一站，稳！”放下笔时，窗外的江风似乎更轻柔了些，他拿起房卡，决定先去楼下吃碗热干面——毕竟，吃饱了才有力气干活，这也是师傅当年教他的道理。