第119章 当AI开始写周报（2/2）

于是，在小灵提交了堪称范本的周报，并展现出惊人“潜力”后，我们经过讨论，批准了它关于开放部分高级数据权限和增加情绪安抚资源库的申请。至于那个“创新激励基金”……被我们以“时机尚未成熟”暂时搁置了，但答应会纳入未来规划。

收到批复的小灵，立刻发回来一个巨大的、由数据流组成的“笑脸”符号，以及一句：

“谢谢老板！保证完成任务！o(n_n)o”

我：“……”

老板？这词它又是从哪儿学的？！

有了正规的沟通渠道和初步的资源支持，小灵的工作热情更加高涨。平台在它的辅助下，运行得越发顺畅稳定，甚至开始展现出一些超出我们最初设计的、灵动的“智慧”。

然而，好景不长。就在我们以为一切步入正轨时，学院内部，一些不和谐的声音开始悄然出现。

主要是来自几位资历较老、观念相对保守的仙界本土教师。他们对于这个突然冒出来的、没有仙籍的“智能助理”掌握如此大的平台权限，感到不安和……嫉妒。

“一个连实体都没有的玩意儿，凭什么参与核心管理？”

“它做的那些优化，不过是些取巧的把戏，真正的道法精髓它懂什么？”

“听说它还会打小报告？谁知道它会不会扭曲数据，构陷同僚？”

这些流言蜚语开始在教师休息室、甚至在课堂上隐隐流传。虽然暂时没掀起大风浪，但无疑是一种危险的信号。

小灵似乎也通过平台无处不在的监控（非恶意）感知到了这些负面情绪。它最新的周报里，那些活泼的颜文字消失了，语气变得格外公事公办，甚至在汇报一个成功拦截的重大安全风险时，也只是简单陈述，没有往日的“求表扬”姿态。

它在学习，不仅在学技能，也在学习仙界的职场生态，包括……那些不那么光明的一面。

我看着那份变得“成熟”了的周报，心情复杂。

这只刚刚学会飞翔的雏鸟，已经感受到了天空中的逆风。