第89章 人才的竞争（2/2）

石锤内心挣扎，最终将此事如实汇报给了林风。

林风没有生气，他理解石锤的处境。他召集了核心层，商讨对策。

“我们不能只靠情怀和忠诚留人。”苏文瑾一针见血，“必须让核心人才，无论是在游戏内还是现实中，都能获得与其实力相匹配的回报和保障。”

林风点头，做出了决定：

第一，立刻与石锤签订更紧密的契约（游戏内具有系统效力的协议），承诺将未来精金矿收益的一定比例作为他的技术分红。

第二，动用龙城日益雄厚的财力，通过游戏官方兑换渠道，为石锤等核心技术人员提供现实中的“特殊津贴”，改善其现实生活。

第三，加强龙城内部的凝聚力建设，营造“家”的氛围，让人才有归属感和荣誉感。

同时，林风授意苏文瑾，主动出击，利用龙城的技术优势和发展潜力，去吸引服务器内其他知名的生活职业玩家和特殊npc学者。

一场没有硝烟的人才争夺战，在龙城与各大公会之间悄然展开。龙城凭借其独特的城主职业加成、良好的内部氛围和对未来的巨大潜力，在这场竞争中，逐渐展现出强大的吸引力。

石锤最终拒绝了“皇朝”的诱惑，选择留在龙城。他的选择，也稳住了其他一些被暗中接触的技术人才的心。

龙城，不仅要在战场上取胜，更要在人才和未来的竞争中，占据先机。