第252章 绩效启蒙与暗度陈仓（2/2）

鲁小宝带着几个得力助手，几乎是趴在炉壁上，一寸寸地检查着砖缝的泥浆是否饱满均匀，角度是否精准无误。这是他们能否重启龙涎金锻造的关键，不容有失。

“沈公，一切准备就绪，可以点火烘炉了。”负责炉体建设的工头前来汇报，声音中带着抑制不住的激动与紧张。

沈括深吸了一口气，点了点头。他没有多言，只是亲自拿起一支火把，在众人的注视下，缓缓伸向炉膛底部的引火口。

“嗡……”

火焰触碰到特制的干馏木炭，发出低沉的轰鸣，随即，橘红色的火苗开始稳定地升腾，沿着预设的通风道，逐渐舔舐着炉膛的内壁。热量开始弥漫开来，驱散了山腹中的阴冷潮湿。

烘炉是一个缓慢而精细的过程，需要持续数日，让炉体均匀受热，逐步排除水分，达到最佳工作状态。这期间，需要有人不间断地看守，调整风门，控制火势。

“烘炉期间，三班轮值，每班必须由一名资深匠师带领，详细记录炉温变化、炉体表面状况，任何细微异常都必须立刻上报！”沈括下达了严格的指令，“绩效目标：安全、平稳完成烘炉，确保新炉达到设计性能指标！”

然而，就在烘炉进行到第二天，一个意外发生了。轮值的匠师发现，炉体中部某个区域的温度上升速度明显慢于其他区域，且表面出现了一道极其细微的、几乎不可见的裂纹。

“停火！立刻停火检查！”沈括接到报告后，毫不犹豫地下令。

“沈公，只是细微裂纹，而且温度偏差不大，是不是可以再观察一下？停火一次，耽误至少两天工期，燃料损耗也大啊！”有工匠提出异议，觉得沈括有些小题大做。毕竟，重建进度压力巨大，每一刻都很宝贵。

沈括脸色严肃，指着那处裂纹：“绩效，不是只看速度！安全是‘1’，其他都是后面的‘0’！没有这个‘1’，再多的‘0’也没有意义！这道裂纹现在看着小，但在长期高温和龙涎金锻造的极端条件下，它就可能演变成致命的缺陷！甚至可能导致炉体崩裂，前功尽弃！这个风险，我们冒不起！”

他力排众议，坚持停火。检查后发现，是由于该区域一块耐火砖在烧制时存在极细微的内伤，导致热传导不均。更换砖块，重新烘炉，确实耽误了时间和资源。

事后，沈括召集所有人，以此事为例，再次强调了绩效管理中“质量优先于速度，安全重于泰山”的原则。他明确表示，此类关乎根本的决策，不容妥协，相关的绩效考评，将更侧重于过程的严谨与风险控制的成效，而非单纯的时间节点。

这次小风波，给所有沉浸在重建热情中的人敲响了警钟，也让“稳健绩效”的观念更加深入人心。

二、 狄咏的西线策应：“辣椒炮弹”的有限应用

西线，镇戎军前线。

面对西夏铁鹞子频繁的袭扰和越来越大的军事压力，狄咏在稳固防守的同时，也在积极寻求破敌之策。他从苏轼处得知了“辣椒烟雾”在雄州试验的效果，同时也收到了朝廷关于谨慎使用、防止被敌人利用和栽赃的指示。

“这东西，用得好了是奇兵，用不好就是祸根。”狄咏看着几罐被秘密送来的、标记着特殊符号的“辣椒烟雾罐”，沉吟道。

他并没有大规模配发，而是将其作为一种特殊的战术装备，配给了一支由他直接指挥的、最为精锐且忠诚可靠的斥候小队。

“你们的任务，不是攻坚，也不是正面阻敌。”狄咏对小队成员训话，“而是在西夏小股部队袭扰我后方粮道、或者潜入我军防线时，利用此物，进行驱散、扰乱，掩护我军行动，或制造局部恐慌。记住三点：第一，务必选择上风向使用；第二，使用后迅速撤离，避免纠缠；第三，绝不能被俘，若事不可为，优先销毁此罐！”

他将使用“辣椒烟雾”的绩效目标，设定得非常具体和有限：提升斥候小队在执行特定任务时的生存率与任务成功率，降低我方小规模遭遇战的伤亡。

不久后，一次小规模战斗中，这支斥候小队便初露锋芒。一股西夏游骑试图绕道偷袭宋军的一处辎重囤积点，被斥候小队发现。小队并未硬拼，而是利用地形，在上风处投掷了数罐“辣椒烟雾”。赤黄色的辛辣烟雾瞬间笼罩了西夏游骑，战马惊厥，骑士涕泪横流，阵型大乱。斥候小队趁机用弩箭远距离射杀数人，其余西夏骑兵狼狈逃窜，偷袭计划破产。

此战规模很小，战果也不大，但意义非凡。它验证了“辣椒烟雾”在特定战术场景下的有效性，同时也因其使用的克制和精准，没有给敌人留下制造外交事端的把柄。狄咏在战报中如实记录了此次小规模应用及其效果，并将其作为“有限创新武器在特定战术环境下提升绩效”的案例上报。

三、 汴京的暗流：寿王的新目标与皇城司的猎杀

寿王府密室。

谋士正在汇报近期“绩效”：“主人，我们在经济上的行动，似乎被朝廷察觉并压制了，物价已渐趋平稳。舆论方面，苏轼组织的文会影响力不小，我们散播的言论效果不佳。”

寿王赵俣面无表情，似乎并不意外。“赵小川若是连这点手段都没有，也不配做本王的对手。无妨，经济与舆论，本就是辅助，能成则成，不成亦无大碍。本王真正的杀招，不在此处。”

他走到北疆地图前，手指重重地点在“星火”新工坊可能存在的区域：“我们的死士虽然全军覆没，但他们用命换来的情报，确认了‘星火’的核心仍在，并且正在重建！这才是心腹大患！”

“主人的意思是？”

“上一次，我们目标是彻底摧毁。这一次，目标要变一变。”寿王眼中闪烁着毒蛇般的光芒，“强攻代价太大，狄咏必有防备。我们要的，是‘渗透’和‘获取’！”

“渗透？获取？”谋士有些不解。

“不错！”寿王沉声道，“想办法，安插我们的人，进入‘星火’新工坊，不需要他身居高位，哪怕只是一个杂役、一个伙夫！只要能传递出工坊的内部布局、人员构成、尤其是龙涎金样本和核心资料的存放地点，便是大功一件！绩效目标：三个月内，成功安插至少一名内线，并传回有价值的情报！”

他顿了顿，语气变得更加阴森：“同时，让我们潜伏在辽国高层的人，加大游说力度！告诉那些契丹贵族，宋廷正在秘密研制一种足以改变战争格局的神兵利器，若让其成功，大辽铁骑的优势将荡然无存！必须趁其尚未成型，不惜一切代价，将其扼杀！绩效目标：促成辽国动用其精锐的‘铁林军’或‘皮室军’，对‘星火’新工坊发动一次致命的精准打击！”

他这是要借刀杀人！利用辽国的力量，去摧毁大宋的未来希望！而自己，则躲在幕后，伺机窃取成果。

“此外，”寿王补充道，“让我们在朝中的人，继续弹劾狄咏和沈括，但理由要变一变。不要说他们无能，要说他们‘拥兵自重’、‘研习妖术’、‘图谋不轨’！把水搅得更浑！”

谋士心领神会，这是要将军事和技术问题，引向政治陷害，其心可诛！

然而，寿王不知道的是，他这番密谋，虽然谨慎，却并非毫无痕迹。

汴京，皇城司签书房。

顾千帆看着一份来自北疆的密报，眉头紧锁。密报显示，近期有几批身份不明的“流民”和“行商”，在“星火”新工坊可能存在的区域外围活动，行为诡异，似乎在寻找什么。

“看来，寿王贼心不死，还想打‘星火’的主意。”顾千帆对副手道，“传令北疆，加强对所有接近工坊区域可疑人员的监控和排查。同时，启动我们在寿王府内部的‘暗桩’，设法查清寿王下一步针对‘星火’的具体计划！绩效目标：提前预警，挫败其渗透或破坏企图，并争取反向利用，传递假情报！”

无声的猎杀，在光明与黑暗的交界处，再次展开。绩效的较量，进入了更为凶险的间谍与反间谍领域。

四、 市井余韵：绩效观念的下沉

战争的阴影与朝堂的波澜，似乎离汴京的普通百姓很遥远。但“绩效”这个词，以及它所代表的“多劳多得、优绩优酬”的观念，却通过各种渠道，悄然下沉，改变着一些细微的角落。

曹家肉铺的生意依旧不温不火，但曹掌柜为了他那点“绩效奖金”，可谓是绞尽脑汁。他不仅推出了“买肉送骨”的促销，还严格要求二狗子等人提高服务质量，见到熟客要打招呼，切肉要更准更快。

“二狗子！看见没？隔壁街王屠户家，听说这个月奖金没了！为啥？缺斤短两被客人告了！这就是绩效不合格的下场！”曹掌柜语重心长地教育着伙计，“咱们可不能学他！绩效，就是咱们的饭碗！”

二狗子似懂非懂，但切肉的手更稳了，招呼客人的声音也更响亮了。

州桥夜市的王五，依旧守着他的鲙鱼摊。他注意到，最近来打听北边消息、或者说些怪话的人少了，但多了几个生面孔，总是看似无意地打听一些关于“新式军械”、“格物工匠”的流言蜚语。他不动声色地将这些人的样貌特征记下，准备汇总上报。他的绩效，就体现在这些看似无用、却可能至关重要的细节里。

甚至连深宫之中，也受到了影响。太子赵言从北疆回来后，似乎对“绩效”有了新的理解。他不再拿珍贵的玉扇去换吃食，而是开始学着管理自己的小库房，将父皇母后赏赐的物件分门别类，还试图用一套自创的、歪歪扭扭的符号，记录下自己每天读书、习字的“进度”和“效果”，虽然看起来幼稚可笑，却也让赵小川和孟云卿感到一丝欣慰。

绩效的理念，如同涓涓细流，浸润着大宋的肌体。而在北疆的深山之中，那新炉的火焰正越烧越旺，预示着历经磨难后的“星火”，即将迎来浴火重生后的第一次真正锤炼。然而，来自暗处的窥视与杀机，也如同跗骨之蛆，悄然逼近。