第294章 家族改革重大内容（2/2）

施行这个措施之后，家族修士的后代不见得立马就会增加多少，可随着时间的推移，家族修士后代在总体家族族人中占据的比例肯定会提升。

在雷风的设想中，家族修士后代和凡人后代的比例，至少也要保持在三七开。

至于说为什么不是五五，那是因为修士诞生后代比起凡人要困难得多，这个是自然规律，谁也无法改变。

对于推行这个政策可能遇到的阻力，雷风考虑过，应该没有多少人会反对。

炼气修士的寿命长度只有一百二十年，六十岁之后就基本失去了筑基机会。

既然如此，那些灵根资质不行的，早点成亲，生育后代，又有什么不好呢？

你这辈子是没有指望了，可不代表你的下一代也没有指望，要是生下一个资质不错的孩子，两口子勤勤恳恳帮衬一番，说不定还有筑基的可能。

至于筑基修士，雷风就不打算强行规定了，他们愿意成亲就成，不愿意就算了。

都已经筑基了，肯定想要在道途上更进一步，他就是这样的想法，想来别人也差不多，将心比心之下，他也不好强制要求什么。

其次，雷风考虑的，就是家族的俸禄问题。

雷家现在的家族俸禄，比起白水县其他几个筑基家族，还是偏低的。

现在家族地盘扩大了三倍，以后家族赚取灵石的能力会大大加强，所以为族人提升俸禄，已经是势在必行之事了。

具体情况，雷风是这样规定的。

炼气初期族人，每人每月十块灵石，一年下来一百二十灵石的年俸，或者相同数量的家族贡献点。

炼气中期族人，每人每月二十块灵石，一年下来三百块灵石的年俸，或相同贡献点。

炼气后期族人，每年一千块灵石年俸，或者相同数量的贡献点。

筑基初期族人，每人三千灵石的年俸，若干二阶灵药、灵材。

筑基中期族人，每人九千灵石的年俸，若干二阶灵药、灵材。

筑基后期族人，每年两万灵石年俸，二阶灵丹、灵药若干。

调整过后的薪俸制度，比起之前要高出不少，尤其是筑基修士的待遇，直接提升了一倍有余。

不过雷风觉得这样才合理，只有筑基薪俸更高，家族炼气修士才会努力刻苦修炼，争取尽快筑基。

他大概计算了一下，按照调整后的薪俸水平，家族一年光是这一项支出，就要花费大约十万灵石左右。

这么多灵石，对家族是个不小的负担，但雷风并不担心。

因为家族地盘扩张之后，立马就会开采矿脉、开辟灵田等一系列措施，到时候赚的绝对比十万灵石要多得多。

再加上雷家族山因为灵脉升级增加了不少的区域，这些地方都可以栽种灵果树、灵木之类的灵物，从而增加收入。

家族薪俸提升了，族人们的干劲会更高，对于家族的发展，是相当有利的。