第682章 人才汇聚谋新篇（2/2）

他停顿片刻，又补充一句：“不只是吸引人进来，更要让人来了就不想走。”

话音未落，手机震动了一下。系统提示再次浮现。

【检测到三项潜在人才流失风险】

【对象：生物医药专家周临、青年建筑师赵冉、数据安全工程师许昭】

【诱因：外地机构高薪挖角、家庭安置困难、职业晋升瓶颈】

【建议干预等级：紧急】

叶尘盯着屏幕，手指在平板边缘轻轻敲了两下。他没有立刻回应系统建议，而是调出三人背景资料逐一浏览。周临的研究项目正处于关键阶段，若中途退出，整个团队将停滞；赵冉负责的城市更新模块刚完成初步设计；许昭掌握着当前安防系统的底层逻辑。

一个都不能丢。

他合上平板，站起身走到窗边。外面施工仍在继续，几名工人正合力抬起一根横梁。阳光斜照在未封顶的框架上，映出交错的影子。

“通知文化事业部、市政规划办、人力资源组，明天上午九点，到这里开会。”叶尘转头对苏婉儿说，“议题只有一个——隆盛城未来三年的人才战略。”

苏婉儿记下时间，却没有马上离开。“你觉得，他们会配合吗？毕竟这不是常规事务，牵涉预算、权限，甚至利益调整。”

“不愿意也得做。”叶尘语气平静，“这座城市能不能往前走一步，就看这一仗打得怎么样。我不需要他们喜欢这个决定，只需要他们执行。”

他拿起桌上的水杯喝了一口，放下时杯底碰触桌面发出轻响。

“另外，让林悦帮忙联系那几个想做文创的年轻人，安排一次面对面交流。我要知道他们最担心什么，最需要什么。”

苏婉儿点头，转身走向门口。手扶上门框时，她回头看了他一眼。“你真的打算把这件事当成接下来的核心？”

叶尘站在原地，目光落在墙上挂着的城市规划图上。图中标注的不仅仅是道路与建筑，还有他一步步铺开的布局。

“从今天起，”他说，“所有项目都要围绕两个字——人。

他拿起笔，翻开新的笔记本，在第一页写下四个大字：人才战略。

笔尖划过纸面，留下清晰的痕迹。窗外，一阵风掀起图纸一角，露出下方尚未标注的新地块轮廓。

叶尘伸手按住图纸边缘，另一只手继续书写。