第39章 王建国的危机感：拉拢老同事（1/2）

林宇在全公司大会上接过“月度之星”奖状时，王建国坐在台下，指甲几乎要嵌进会议记录本里。散会时他故意磨蹭到最后，盯着公告栏上林宇的照片，嘴角撇出个冷笑——这小子才来多久，就敢骑到自己头上？

回到工位，王建国翻出部门通讯录，手指在几个老同事名字上反复划圈。他先是端着保温杯凑到老张身边，声音压得极低：“老张啊，你看林宇那项目，表面风光，实际预算超了多少你知道吗？年轻人办事就是毛躁，真出了问题，还得咱们这些老人擦屁股。”

老张正对着电脑核对报表，头也没抬：“王哥，我昨天看了财务公示，那项目不仅没超支，还省了两万多呢。”王建国脸上的笑容僵了一下，又凑到负责物料的李姐旁边：“李姐，你上次说林宇团队要物料急得要命，连规格都没说清就催单，这要是送错了，责任算谁的？”

李姐停下手里的活，疑惑地看着他：“没有啊，林宇他们每次都给个详细清单，上次还特意标注了‘儿童活动物料要圆角’，比好多人都细心。”王建国碰了两个软钉子，心里更慌了，索性把老周堵在茶水间。

“老周，你是数据分析组的老人，林宇那所谓的‘超能力’，我看就是瞎猫碰上死耗子。上次他分享的竞品数据，我瞅着有几处跟行业报告对不上，指不定是编的。”王建国压低声音，还故意朝林宇工位的方向瞥了一眼。

老周刚泡好一杯咖啡，闻言挑了挑眉：“王主管，我上周刚用林宇的数据做了交叉验证，误差率不到1%，比我自己整理的还准。再说了，人家熬夜改方案的时候，你在办公室刷股票，这事儿部门谁不知道？”

王建国被噎得说不出话，咖啡杯在手里转了三圈，又想出个新说辞：“我不是针对他，主要是怕他太年轻扛不住事。你看那保健品项目，客户要是突然变卦，到时候部门绩效都得受影响，咱们的年终奖……”